勤務地

茨城県つくば市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティロボットのコア技術である自律・自動走行ソフトウェアの開発を担当いただきます。当社の自律走行アルゴリズムをさらにブラッシュアップし、高度化することで、特定のプロダクトに限定されず様々なモビリティをロボット化する仕事に携わっていただきます。
【具体的には】■試作機および製品のソフトウェア設計開発　■性能、機能、安全性の検証　■技術文書/仕様書/試験記録の作成
【組織構成】■研究開発部門（製品開発中心）　■プロジェクトベースでチームが組まれるため、固定の組織ではありません。　■参画いただくプロジェクトはモビリティロボットに関わるものが中心となります。
【担当プロダクト例】■清掃・搬送ロボット　■（サイバニック）モビリティ　＊サイバニックモビリティの例：https://www.mlit.go.jp/toshi/tosiko/content/001481221.pdf
【魅力】CYBERDYNEは人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う「テクノピアサポート社会」の実現を目指す未来開拓型企業です。超少子高齢社会の諸課題を解決するため、医療、福祉、生活、職場、生産の領域で、革新的テクノロジーを駆使した製品・サービスの研究開発から社会実装までをグローバルに推進しています。
世界初の装着型サイボーグであるHALが有名ではありますが、HALでさえも「テクノピアサポート社会」を実現する手段のひとつにすぎません。人とテクノロジーの共生において、モビリティ技術は必要不可欠なものです。
現在の展開先は清掃や搬送用途ではありますが、これは社会実装の一つの側面に過ぎず、将来的には、自律・自動走行が求められる様々な利用シーンで事業展開していく準備を進めており、本ポジションでご入社いただく方には、今後の当社の新領域開拓の主要メンバーとなっていただきたいと考えています。

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勤務地

茨城県小美玉市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営者に近いポジションで、マルチタスクを担える人材を募集します。
【具体的には】■新規事業・サービスの企画（従来の新車・中古車の一般的な販売に加えて、令和2年に「未使用車×低金利」「新車リース」、令和4年に「レンタカー」といった新たな事業を開始しています）　■顧客増加のためのマーケティング・販売促進　■オークション(オンライン)を用いた中古車両の購入・売却　■店舗での顧客折衝(社長自ら接客することもあります)　■店舗運営や人材育成など、全社・店舗・個人ごとの主に売上増加のための課題設定・課題解決 など
【ポイント】■現在は社長が本社店舗の店長を兼任し、それと同時に新規事業・サービスの企画なども行っています。社長(店長)のサポートとともに、物価高騰、コロナ禍、少子高齢化、AI、DXなど様々な外部環境に対応していくため、考えて動ける人材を求めています。　■業界未経験者の場合は、ビジネスモデルや業務フローなどOJT中心に学ぶ期間を設けます。

※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります　※表記の年収帯は即戦力となる方の年収イメージです

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勤務地

茨城県水戸市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムエンジニアとして、経験・スキル・希望に応じて、Web・業務系システム、組込・制御システム、クラウド導入支援など、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【ポイント】
■部門ごとの主なプロジェクトについて・・・　
・水戸(システム1部)：鉄道関連(信号や運行管理システムなど)　
・水戸(システム2部)：自動車関連(エンジン制御、基幹システム開発など)、電力関連(変電設備制御など)　
・水戸(システム3部)：公共関連(RPAなど)、その他(業務システム構築)　
・土浦(システム1部)：物流関連(自動搬送設備制御など)　
・土浦(システム2部)：地理情報システムGIS関連、発電所等の遠隔管理制御関連　
・東京(システム1部)：地理情報システムGIS関連、モビリティサービス関連　
・東京(システム2部)：通信関連　

■将来のキャリアとして、経験・スキルに応じて早期に管理職に昇格可能です。
管理職は42名おり、うち7名は直近1年で昇格しています(2022年4月現在)。　
■プライム案件が多数あり、エンドユーザーとの直接コミュニケーション、プロジェクトの上流工程(要件定義)から関与することができます。

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勤務地

茨城県水戸市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システムエンジニアとして、経験・スキル・希望に応じて、Web・業務系システム、組込・制御システム、クラウド導入支援など、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
【ポイント】
■部門ごとの主なプロジェクトについて・・・　
・水戸(システム1部)：鉄道関連(信号や運行管理システムなど)　
・水戸(システム2部)：自動車関連(エンジン制御、基幹システム開発など)、電力関連(変電設備制御など)　
・水戸(システム3部)：公共関連(RPAなど)、その他(業務システム構築)　
・土浦(システム1部)：物流関連(自動搬送設備制御など)　
・土浦(システム2部)：地理情報システムGIS関連、発電所等の遠隔管理制御関連　
・東京(システム1部)：地理情報システムGIS関連、モビリティサービス関連　
・東京(システム2部)：通信関連　

■将来のキャリアとして、経験・スキルに応じて早期に管理職に昇格可能です。
管理職は42名おり、うち7名は直近1年で昇格しています(2022年4月現在)。　
■プライム案件が多数あり、エンドユーザーとの直接コミュニケーション、プロジェクトの上流工程(要件定義)から関与することができます。

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
事業所の環境、安全、保全ユーティリティ業務を推進、無事故無災害トラブルゼロを達成し事業に貢献する。業務を通じてステークホルダから信頼される部門になる。
＜業務概要＞
半導体用材料の主力工場である山崎事業所にて、電気主任技術者として業務をお任せいたします。事業拡大・成長が見込まれる、当社でも注目度の高い事業を支える大切なポジションです。電気主任技術者として、特高変電所の管理業務を中心に、カーボンニュートラルの実現に向けた施策の検討・推進を期待しています。
＜業務詳細＞
・特高変電所の管理、事業所の電気設備管理（電気主任技術者業務）
・ユーティリティ（電気、水道、高圧ガス、蒸気）管理及び設備改善
・省エネ、カーボンニュートラル取り組みについての助言、推進
＜配属部署＞
山崎事業所 環境安全管理部 保全ユーティリティグループ 保全ユーティリティ係
※保全ユーティリティグループでは、山崎、桜川、勝田の3サイト合同・連携しています。
＜キャリアパス＞
電気主任技術者として、専門性を活かしたプロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことが可能です。また、カーボンニュートラルの推進業務にも手を広げていただきたいと考えていますので、将来的にスキル・経験の幅が広がります。
＜やりがい・魅力＞
・山崎事業所は、山崎、桜川、勝田と３サイトあり、それぞれユーテリテイ組織で連絡を取っています。また、近隣の下館事業所とは定例ミーティングを通して連携していますので、事業所内にとどまらず周囲と相談、連携しながら業務を進めることが可能です。
・当社のなかでも注目度の高い半導体材料事業に携わっていただきます。半導体・エレクトロニクス関連の製品は引き合いが強く、今後も需要が見込まれており、なかでも山崎事業所は主力工場です。業界未経験の方も半導体業界にチャレンジいただけます。
・事業所のある日立市は、東京から特急で90分ほどの距離にあります。日立市としても住みやすさをアピールしており、首都圏からの移住促進を図っています（積極的に移住者支援に取り組んでおり、子育て支援や教育支援などがございます）。

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勤務地

茨城県筑西市

想定年収

680万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証の管理職候補として、主につくば工場（茨城県筑西市）の品質保証部門マネジメントをお任せします。また土浦工場（茨城県土浦市）もマネジメント範囲に含まれます。
【具体的には】
■製品に関わる品質保証業務全般　
■お客様からの要求対応(データ提出、品質システム改善など)　
■品質改善の推進、製造部門、営業部門との調整(フルヤブランド構築に向けた品質向上)　
■顧客との打ち合わせ（海外メーカー：英語）

【ポイント】
■つくば工場・土浦工場の品質保証部門は、それぞれ約20名(合計約40名)。　
■つくば工場の取り扱い製品：貴金属加工製品(半導体製造用)、センサー(半導体製造機用熱電対など)、薄膜((半導体・HDD向けターゲット)に加え、現在拡大中の新規領域(航空・医療関係)など。　
■次世代を担う人材も育っていますが、事業が急拡大したことで、5～10年程度の期間、品質保証部門を率いていける方を想定しています。　
■約60％は海外向け製品となりますので、海外顧客との英語でのコミュニケーションの機会があります。　
■個別の製品や材料の品質保証業務は既存社員で対応可能のため、品質保証全体の体制構築や水準向上が主な役割となります。

【その他】
■年収：680万円～1000万円前後※年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります
■福利厚生補足：出産時特別休暇（男性）、育児時短勤務（小学校就学前まで）、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇（男女）
※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社員数300人規模の不動産会社で人事労務に関わる業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】■入退社業務　■給与計算　■社会保険業務　■就業規則作成　※業務に慣れてきたら、承認作業や採用、研修にも携わっていただきます。
【ポイント】■現在の人事部長から業務を引き継いでいただきます。　■現在同社では「サービス品質＝社員クオリティ」と考え、新たな人事制度の導入に着手。ワークライフバランスを重視した環境、研修自己啓発体系の整備など、バックオフィスに求められる業務がより重要性を増しています。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エレクトロニクス商社の購買課長として、マネジメント兼プレイヤーとしてご活躍ください。

【具体的には】
■購買業務全般（調達の在庫管理、取引先管理など）のマネジメントを期待しています。
■購買業務のノウハウを伝承し部下の教育をお任せします。　
■基準書、業務フロー等作成など購買部門の体制構築も含まれます。

【ポイント】
■業務部のなかに購買部門があり8名体制。主任級2名、メンバー6名。仕入先の開拓や交渉などは営業部門と連動して行っており、日常的には発注業務がメインになっています。今後は購買部門が上記を主導していきたいと思っており、それらを推進していくことを期待しています。　
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エレクトロニクス商社の社内SEとして、社内のシステム・ネットワークの課題解決を期待しています。

【具体的には】
■業務フロー等を分析し、デジタル化することにより業務の効率化・成果の最大化を図ってください。　
■自ら開発する／ベンダーに発注するというところからコスト・スピード・品質を総合的に判断して決定していきます。
■ヘルプデスク機能や既存システム・ネットワークの保守運用も含まれます。

【ポイント】
■情報システム部門は2名体制ですが、兼任のため専門性や最新ツールへの知見など、まだ手を付けられていない分野があります。　
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エレクトロニクス商社の営業課長として、マネジメント兼プレイヤーとしてご活躍ください。

【具体的には】
■得意先へDX/IoT/SDGsのビジネスの将来ビジョン計画を推察し、同社として販売できうる商材を開拓し見つけ出す戦略を構築してください。　
■部・課のチームメンバーに自らの戦略内容を具体的に理解させ活動を具現化してください。　
■部・課の目標（売上・粗利）を策定しその達成を目指してください。　
■部・課のチームメンバーの交渉力、製品知識力の向上に尽力するため、教育計画を策定し人材のパワーアップを図ってください。

【ポイント】
■営業部門は6名体制。部長1名、課長1名、メンバー4名。メンバー一人ひとりとの時間を確保するため課長2名体制にしたいと考えています。　
■顧客から解決したい課題をヒアリングし、そのソリューションとしての電子機器を日本国内外のメーカーから仕入れ、ときにはカスタムし、顧客へ提供します。　
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。

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勤務地

茨城県那珂市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証部門の責任者をお任せします。
【具体的には】
■製缶製品、管工事、機械器具設置工事の完成検査（非破壊検査含む）　■ISO9001品質マネジメントの主導　■品質保証業務（不適合対策、提出書類作成等の顧客対応）の取りまとめ
【ポイント】
■品質保証部門は主任以下5名体制で行っています。また外部のISOコンサルタントにもサポートを受けています。　■経験・スキル・年齢等を考慮し部長相当での採用の他、役員相当もしくは課長相当などでも検討可。

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勤務地

茨城県古河市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

倉庫管理業務をメインに、貪欲に改革改善をして頂きます。

【具体的には】
・物流管理：主に現場の安全、品質向上、生産性向上、マネジメント業務全般
・シフト調整、スタッフマネジメント
・取引先現場の取引先担当との打ち合わせ業務
・クレーム対応
・運送会社との連携、対応
・労務管理並びに事務業務
・人手が足りない場合、自ら積み下ろしなどの対応を進んでできる方

【その他補足】
本人の適性と希望に応じて、他部署への異動もあります。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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勤務地

茨城県古河市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流コンサルティング営業をお任せします。

【具体的には】
・主に既存顧客向けに、物流コストの削減提案、コンサルティング営業、それに伴う現場管理
・各業種、各商材の特徴、課題を踏まえ、クライアントに合わせた物流における効率化・低コスト化を提案するコンサルティング業務

【その他】
本人の適性と希望に応じて、他部署への異動もあります。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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勤務地

茨城県かすみがうら市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術部門の管理職として、同社の生産技術力の向上のために、プレーイングマネジャーとしての役割を期待しています。

【具体的には】
■現在は生産技術部門は2名体制(1名はプロパー(30歳)、もう1名は日立建機からの技術顧問)であり、新製品(部品)の試作依頼が多くなっているものの、生産技術力の強化が経営課題となっています。　
■図面は得意先から提供を受け、その図面を基に工作機械へのプログラミング(現在はマクロを利用)するまでが生産技術部門の主な役割です。　
■プレーイングマネジャーとして、試作品対応等の生産技術の実務を行うとともに、同社の生産技術力の向上のための社員教育にも従事していただきます。　
■中途社員が多く、中途入社の役職者も多くいます。

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勤務地

茨城県水戸市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。
【具体的には】
■店舗設計：各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算。
■構造設計/詳細設計：詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成
■申請業務：確認申請、各許認可、フラット、BELS、住宅証明、役所対応、管理業務
■技術：プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）、プレカット業者の構造伏図と当社最終図面(各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など)との整合チェック
■検査（建築士保持者のみ）：物件の配筋検査、中間検査、引渡前検査、納まりのチェック等

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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