求人情報

勤務地

茨城県常総市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社工場における生産工程の改善や新規設備の導入をお任せします。

【具体的には】
・産業用ロボットや自動化設備の導入に向けた要件定義/ベンダーコントロール
・3D CADを用いた工場レイアウトの設計/改善
・製造工程の課題分析および改善策の立案/実行
・AIを活用した製造指示システムの構築
・新工法/新技術の導入支援（外部技術顧問との連携）

＜業務環境について＞
製造現場の課題分析から設備導入、工程改善まで幅広く携わります。将来的には技術部門を担う幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

茨城県常総市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・全国の各工場を結ぶ物流体制の運営
・ロジスティクス全体の最適化
・物流オペレーション（運行管理）

＜業務環境について＞
茨城県常総市の基幹工場をはじめ、九州・中部・東北・前橋・南九州の各工場を結ぶ物流ネットワーク全体の管理を担当します。受注生産でありながら、受注から3～5日で納品する物流体制を構築しており、その体制を支える重要なポジションです。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・全社ITシステムの最適化およびDX推進
・システム開発プロジェクトのマネジメント
・社内システムの設計開発/運用保守/リプレース
・自社開発システムの改善および機能強化
・外部ベンダーの管理

＜業務環境について＞
全社のITシステムに関する構想立案からプロジェクトマネジメントまで幅広く携わります。受注システムや積算システム、製造指示システム、出荷管理システムなどの社内システムを対象に、自社開発と外部ベンダーを組み合わせながら開発・運用を進めています。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

積算部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・積算部門のマネジメント
・積算システムの課題抽出および改善施策の立案/推進
・積算業務の効率化および業務改善の推進

＜業務環境について＞
本社（茨城県）のほか、福岡県およびインドネシアで積算業務を担当する社員のマネジメントを担当します。さまざまな年代・性別・国籍の社員が在籍する組織です。

完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、受注から3～5日で納品する体制を構築しており、取引先ごとに異なる設計施工図面の仕様に対応した正確かつ迅速な積算業務を担っています。自社開発の積算システムを活用し、課題抽出や改善施策の推進に携わっていただきます。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウスメーカーや工務店に対して、住宅用基礎鉄筋の営業をお任せします。
【ポイント】
■住宅の土台である基礎に使う鉄筋を工場にてユニット製品化し現場に納入しています。　■ハウスメーカーや工務店が得意先となります(本社のほか、各エリアごとの担当者と商談することが多いです)　■新規開拓及び既存顧客対応があります。　■商談、見積作成、自社工場やメーカーへの配送手配、クレーム対応等。　■営業エリアは全国にわたるため出張が発生する場合があります。　■チームで目標を持つスタイルです。　■組織構成：営業本部6名体制。

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勤務地

茨城県常総市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日帰り温浴施設「天然温泉 きぬの湯」内の和食処「米のはな」の料理長候補として、主にマネジメントをお任せします。また新しい温浴施設のオープンも計画しており、将来的には2つの施設の飲食部門を統括する立場としての活躍を期待しています。
【ポイント】
■和食処「米のはな」は厳選された食材を用いた本格和食料理を提供することをコンセプトとしています。　■具体的には、メニュー開発、食材仕入、調理、採算管理、スタッフマネジメントなどレストラン運営全般です。　■なかでも飲食部門でリーダーシップを発揮し、施設責任者とともに経営陣の一人として、組織を率いていく役割を期待しています。　■厨房スタッフは9名（社員7名、パート2名）体制。　■新しい温浴施設のオープンも計画しており、将来的には2つの施設の飲食部門を統括できる方を想定しています。

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勤務地

茨城県かすみがうら市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高精度部品加工の生産技術を担当します。
【具体的に】■新規案件の工程設計　■加工条件設定・最適化　■治具設計・改善（外注連携含む）　■工具選定・刃物管理改善　■不良低減・コスト改善活動

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勤務地

茨城県かすみがうら市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客対応および新規取引先開拓を担当します。
【具体的に】■既存顧客との価格・納期調整　■見積作成（加工時間算出は技術部門と連携）　■新規顧客開拓（建機業界以外含む）　■協力会社調整　■受注案件の進捗管理

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勤務地

茨城県かすみがうら市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長直下で管理部門全般のプレーイングマネジャーとして、組織基盤の構築を担います。
【具体的に】■総務・人事業務　■ISO運用・社内規程整備　■事務スタッフ3名のマネジメント　■人事評価制度の運用改善　■教育体制構築（OJT標準化）　■見積作成支援・営業サポート　■福利厚生制度整備

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

479万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界トップシェアを誇るグループ企業に属し、茨城県日立市に本社を構え、産業ガスや溶接材料機器、医療用ガスなど多岐にわたる製品・サービスを提供する当社にて、産業ガス機器の技術営業をお任せします。
【具体的には】主にガスシステム装置に関して顧客窓口となり、一社一様の提案営業を行います。最適な設備設計となるように顧客ニーズを取りまとめ、情報を設計課に引き継ぐ役割もあります。また、当社が国内シェアトップを誇るSF6ガス回収サービスの受注も行っています。

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

479万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計検討～機器手配まで、ガス供給装置の開発・設計をご担当いただきます。
【具体的には】　■設計検討・図面作成・見積原価書の作成・機器の手配まで、幅広い業務を一貫してお任せします。　■工業・医療・食品などさまざまな分野のクライアントに合わせた装置を開発いただきます。
【配属先】計12名で構成されるチーム。平均年齢は30.2歳。若手社員も活躍しています。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます。
【想定ポジション】
■電動車両（HEV／EV）用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断／機能安全設計
・インバータ制御設計（通信・シーケンス　他）
・診断・OBD・機能安全設計とセキュリティー
・顧客仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
・試験仕様書・適合仕様書作成（検証部隊とのコラボレーション）　
・MILS／HILSによる解析＆MATLABモデル作成
■電動車両（HEV／EV）用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断に対するシステムテスト
・モータ／インバータ制御に対する顧客仕様書からの動作検証
・診断・OBD・機能安全・セキュリティーに対する動作検証
・HILS・ベンチの設備構築
■電動車両（HEV／EV）用システムの解析技術構築／アーキテクチャ設計
・構造設計（強度／振動解析）
・熱設計、電磁界設計
・MATLAB／Simulinkモデル作成
・1D 3D解析連携技術

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AD/ADASビジネスユニットでは、ステレオカメラ、レーダーなどの周辺認識センサーを組み合わせて周囲の状況を検知するセンサーフュージョン、その情報を基に加速、減速、車線変更などを瞬時に判断する自動運転ECUなどの開発を進め、安全で安心な自動運転システムの実現をめざしています。チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長実感を感じる環境も整っています。
【想定ポジション】
■ECUシステムのシステム設計および技術マネジメント、信頼性、セキュリティ開発の担当者/リーダ/マネージャ/シニアエンジニア
■先進運転支援システム(ADAS)に関する制御およびソフトウェア設計の担当者/リーダ/マネージャ/シニアエンジニア
■自動運転・先進運転支援システム向けAI、画像認識ソフト開発の担当者/リーダ/マネージャ/シニアエンジニア
■AD/ADAS製品の車載カメラ・レーダーセンサー実験エンジニアの担当者/リーダ/マネージャー/シニアエンジニア

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
評価システム製品本部　1．評価ソフトウェア設計部　または　2．光学応用システム設計部において光学検査装置におけるGUIソフトウェア開発をご担当いただきます。ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定致します。
1．評価ソフトウェア設計部は、評価システム製品のソフトウェア開発を担う部隊です。
2．光学応用システム設計部は、光学検査装置の設計を担う部隊です。
今回、GUIソフトウェア開発者を募集しております。両部は開発・設計で協働をしております。
※光学検査装置の開発において、GUIソフトウェア開発経験者にご入社頂き、ご経験・スキルに応じて、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと思っております。所属については、勤務地含め相談の上、決定したいと思っております。

【詳細】
1．評価ソフトウェア設計部について
■評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。
製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。
製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。
■ソフトウェアエンジニアとして、１製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けたりできるので、ものづくりの醍醐味を感じることができます。
また、同部署では多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もございます。
■同部署は若手～ベテランまで在籍しており、お互いの技術を学びあう機会もございます。
製品によりますが、1チーム5名前後～20名越えとプロジェクトとしても様々な構成がございます。ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを構築したい方には最適な環境です。

2．光学応用システム設計部について
■電気、機械、データ処理のエンジニアが在籍し、光学検査装置の開発・設計を担っております。
同社の光学検査装置は北米・韓国で高いシェアを獲得しており、今後もシェア拡大の為、新たな技術を搭載した装置の開発に取り組んでおります。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
評価システム製品本部　評価ソフトウェア設計部において半導体用計測・検査装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。
同部署は評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。ご経験・スキル・希望に応じて、お任せする製品や工程を決定致します。

【詳細】
1．PMOとしてソフトウェア開発を取り纏めるプロジェクトマネジメントおよびその支援活動または、専門知識を活かして製品横断でソフトウェア開発環境の構築・改善・保守をお任せします。
2．製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。
このソフトウェア開発のプロジェクトをPM/PLとして取り纏めたり、PMOとしてプロジェクト管理業務の支援を行います。または、ソフトウェア開発プロジェクトの支援チームとして、ソフトウェア開発に必要な開発環境の構築や改善、保守などを行います。
3．PM/PLおよびPMOの業務については、これまでのソフトウェア開発および、その取り纏め業務の経験を活かすことができます。
ソフトウェア開発の経験が無くても、設計・開発・製造などの工程管理の経験がある方でもその経験を活かして活躍ができる環境です。
4．ソフトウェア開発環境の構築・改善・保守業務については、ソフトウェア開発チームのニーズに応じ、ソフトウェア開発に必要なサーバ、構成管理、CI/CD、テスト環境などの開発環境に必要な様々な環境の構築を行っていただきます。
ソフトウェア開発の最新動向などに興味があり、OSSなどの新しい技術の取り込みに興味のある方を歓迎します。

【働き方】
■入社後すぐは業務を覚えていただくために、基本的出社をしていただきますが、後々は在宅勤務と出社勤務、ハイブリットに使い分けて業務していただくことも可能です。
那珂地区マリンサイトが拠点ですが、晴海（東京）にも拠点がございます。
実際に顧客先に訪問しての業務をメインでお任せする場合は、国内外に顧客先があるので、出張しやすい晴海の所属を検討しております。
ソフトウェアエンジニアとして、まだキャリアが浅い方は、一時的に実際の製造拠点である那珂地区マリンサイトで当社製品を学んで頂くことを想定しております。
ご経験・スキル・希望に応じて配属拠点は決定したいと思っております。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます。
【想定ポジション】
■電動車（BEV・HEV）用インバータ、モータの機械構造系設計担当者
・モータの強度、耐振性、騒音または冷却設計
・e-Axle用モータの製品仕様の検討と設計
・磁界・構造設計（モータ性能／強度／振動解析）
■e-Axle用モータの設計の機械系担当者募集
・車両メーカーからくる製品要求の分析
・e-Axle用モータの製品仕様の検討と設計
・e-Axle用モータの仕様検討や性能検証
・顧客との仕様折衝
■電動車（BEV・HEV）用モータの構造（強度）設計担当者募集
・強度を考慮した部品設計・構造設計（ステータ・ロータ）・製図・評価
・外力・振動・熱・遠心力による応力解析・計算、疲労破壊を考慮した寿命計算
・モータの試作部品手配および試作データの収集と分析

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
■評価システム製品本部　光学応用システム設計部において半導体検査用の光学検査装置の機械設計をお任せします。

・半導体ウェーハを回転台の上に搬送し、高速回転（約4000回転／秒）する回転台の上でウェーハの位置がずれないように固定しながら、低振動・低衝撃で駆動させるための設計を行います。
さらに、検査時の機械的安定性を向上させるために構造解析や熱解析を活用します。解析結果を確認し精度を向上させるために試作装置での振動や温度の計測なども行います。
また、光学ユニットを高精度かつ安定して設置する構造設計や、ミクロンオーダーでの微調整を行う駆動機構の開発も行います。

・設計した装置は、試作品を組み立て、量産品生産に向けた試行も実施していただきます。また、国内外顧客先への出張訪問・打ち合わせ等もご担当いただきます。

【担当装置例】
ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ

【仕事の魅力】
■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。
■世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。
■半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。
■同社は半導体事業専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の短期的な景気に左右されにくく、中長期経営計画を基にした研究開発投資等を続けられる体制が強みです。

【組織体制】
■部全体で約70名です。内、20～30代の社員は約20名です。
開発設計系グループに配属予定で、１グループあたり約20名在籍しています。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて半導体ウェーハ検査用の光学式検査装置における既存装置の電気設計をお任せします。

【具体的には】
装置を動作制御するための電気システム設計、電源、制御基板設計、装置内配線設計をご担当いただきます。

【担当装置例】
・暗視野式ウェーハ欠陥検査装置 DI4600
・日立暗視野式ウェーハ欠陥検査装置　DI2800

◆ウェーハ表面検査装置（DIシリーズ）◆
パターン付きシリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置です。レーザーを当てて散乱光を検知し、ウェーハ上にある異物（ごみ）や様々な欠陥（段差等）を高感度かつ高速に検査します。
当社は半導体検査装置において電子線やレーザーなど光学モジュールを使用した精密な表面検査技術を持っており、当部署ではこのうち特に光学のコア技術をもとにした次世代検査装置の開発を担っています。
光を使用することによりスピーディな検査が可能となるため、半導体製造工程においてなくてはならない装置の一つとなっています。

【期待すること】
■半導体ウェーハ検査装置の事業を拡大・成長させるためには、顧客の情報や要望を正確かつスピーディに掴み、今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明確化した上で、それをモノ・コトとして実現していくことが重要だと考えています。
そのパフォーマンスの高さにより当社の技術進歩に貢献していただき、将来的には設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

【企業・仕事の魅力】
■市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。
技術者にとってはこの上ない環境だと思います。

【日立製作所の研究所群とのかかわり】
■光学シミュレーションを駆使した光学システム概念設計や高速・高精度ステージの要素研究を日立の研究所で行い、製品に繋げるなど日立グループとしての強みも発揮しながら開発をしています。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
評価システム製品本部　マルチビームシステム設計部において次世代半導体検査・計測装置の画像処理の開発／設計をお任せします。

【具体的には】
■新製品開発に伴う新技術の導入
半導体製造プロセスは製造パターンの微細化、新技術の導入が進んでおり、これら最先端プロセスに対応することが求められています。機械学習など新技術を導入して、高感度と高速化を両立する製品を開発します。

■画像処理の開発／設計
最先端プロセスに対応するため、回路パターンから数ナノメートルの欠陥を検出する画像処理技術の開発／設計をお任せします。検出対象は直径300mmのウェーハと呼ばれるサンプルで微細な回路パターンが形成されています。

■顧客に合わせた提案
顧客の要求に応えるために、最先端技術を常に追求し、最適なソリューションを提案することが重要です。サンプルは顧客ごとに違いがあり、機密性が高いため、顧客先で製品の評価・開発を行うこともあります。

【配属組織】
世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得のために積極的にサポートします。技術力を高めるのに最適な環境と言えます。

【働き方】
■平均残業時間月：20～30時間程度。開発効率向上、開発期間の見直し、人員増により平均残業時間を短縮しました。
■製品開発のフェーズによりますが、特に画像処理開発は、在宅ワーク制度を有効活用できる環境です。個人に合わせたワーク・ライフバランスの最適化が可能です。

【教育・育成支援】
■先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社頂けます。
■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
■評価システム製品本部 光学応用システム設計部にて光学検査装置の信号・画像処理システムの開発をお任せいたします。

【具体的には】
■同社開発中の半導体検査装置では、取得した画像や多次元のデータに基づきサーバーとネットワークで構成した画像処理システムにて欠陥検出を行います。画像処理システムには半導体の微細化に対応して、高速・高感度な検査が求められています。高感度化・高速化の実現には、統計や数値計算による欠陥検出アルゴリズムの開発や機械学習やAIによる画像分類、並列コンピューティング技術を駆使した高速分散処理が必要となります。
■画像処理ハードウェアの故障検知や保守性向上により、システムの稼働率を向上させる技術開発も行っております。検査を実現する画像処理システム構築は装置開発で重要な位置を占めるポジションとなります。

【仕事の魅力】
■市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができます。技術者にとってはこの上ない環境だと思います。
■同部で開発する光学検査装置は、半導体の原材料となるウェハ製造工程の最終検査を担う半導体の製造において欠かせない装置です。また、2027年には2019年比で売上収益が約6倍に拡大する見通しがある装置になります。伸び行く市場の中で、実際に顧客の要求を聞きながら、仕様の策定に携わることで、やりがいを感じることができます。

【期待すること】
■半導体ウェーハ検査装置の事業を拡大・成長させるためには、顧客の情報や要望を正確かつスピーディに掴み、今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明確化した上で、それをモノ・コトとして実現していくことが重要だと考えています。
■そのパフォーマンスの高さにより同社の技術進歩に貢献していただき、将来的には設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発などにより組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

※未経験でも入社後1年は研修や当部署の業務を覚えて頂き、2、3年目から一人で業務お任せする予定なので安心して業務へのキャッチアップが可能です。実務を5～10年前後担って頂き将来的にマネジメントを担うことを期待します。

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