求人情報

勤務地

茨城県小美玉市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部総務に配属され、総務・労務部門のリーダー候補として、労務管理全般から施設管理、環境整備まで幅広い領域を統括します。実務の遂行のみならず、メンバーの育成や業務効率化の推進、工場運営の基盤構築を担うポジションです。
【具体的に】
■勤怠管理、給与計算、社会保険手続　
■安全衛生管理および工場内の環境整備（5S推進）　
■施設・設備保全の計画立案および修繕対応　
■工場見学等の来客対応および渉外業務　
■社内行事の企画運営　
■若手スタッフの業務指導および育成支援　
■上司と連携した組織運営・体制構築のサポート など

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密マイクロシャフトおよび精密金属部品の製造部門において、製造技術または機械保全領域を中心に、担当分野の業務をリードするポジションです。生産の安定稼働および生産性向上を目的として、現場改善・設備対応・保全体制の強化を担い、製造部の中核人材として活躍いただきます。
【具体的に】
■製造部における製造技術または機械保全分野の担当リーダー業務　■量産工程における生産条件の管理および改善対応　■生産設備の保全計画立案、予防保全および突発トラブル対応　■設備更新・改造に関する技術検討および導入対応　■製造現場の生産性向上、稼働率改善、不良低減に向けた改善推進　■技術部門・品質部門との連携による工程課題および設備課題の解決　■製造部内における後輩指導および作業・保全に関する教育推進　■製造部に所属する社員および派遣・パートを含む約120名の組織マネジメント、人材育成および業務配分の最適化
（以下、担当業務例：経験・スキル・希望に応じて担当を決定します）
■製造技術領域：工程条件管理、作業手順改善、量産立ち上げ対応　■機械保全領域：設備点検、修繕対応、保全標準整備、外注業者管理

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

精密マイクロシャフトおよび精密金属部品の生産技術領域において、これまでの経験やスキルに応じて、形造(研削・切削技術)、工法設計、設備開発、物性のいづれかの領域の技術領域をリードするポジションです。製造部門とは独立した立場で、技術的な企画・検討・標準化を担い、必要に応じて製造部門と連携しながら技術面からものづくりを支えます。
【具体的に】
■生産技術分野における特定領域（工程設計、設備導入、工法開発等）の担当リーダー業務　■設備導入に向けた構想立案、仕様検討およびメーカーとの技術協議　■製造部門・品質部門との技術的なすり合わせおよび課題解決　■担当領域における技術資料作成、標準整備および後輩指導　■技術部に所属する社員約15名の組織マネジメント、人材育成および業務配分の最適化
（以下、担当業務例：経験・スキル・希望に応じて担当を決定します）■研削、切削、塑性加工等に関する工程構想、条件設計および技術検討　■熱処理工程に関する条件設計、技術評価および標準化対応　■検査工程、計測・制御分野における技術検討および測定手法の検証　■生産設備に関する機械設計または設計部門との仕様調整

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

企画本部 経営企画部に所属し、社内情報システムの企画・運用を担うポジションです。既存担当者と連携しながら、基幹システムや社内IT環境の安定運用および改善を推進し、業務効率化と情報基盤の強化を支えます。
【具体的に】
■社内基幹システムおよび業務システムのアップデート、運用・保守　■社内ITインフラ（PC、ネットワーク、サーバー等）の管理および改善　■各部門からのシステム要望の取りまとめおよび要件整理　■外部ベンダーとの折衝および進捗管理　■情報セキュリティ対策および運用ルールの整備　■ITを活用した業務効率化および改善施策の企画　■社内情報システム担当者としての問い合わせ対応および利用支援　■社内ヘルプデスクやPCキッティング

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。
【ポイント】
■茨城県常総市の基幹工場、九州工場(佐賀県)、中部工場(岐阜県)、東北工場(宮城県)、前橋工場(前橋市)、南九州工場(鹿児島県)の各工場からのロジスティクスの円滑な遂行が主な役割です。　■完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3～5日で納品する体制を構築しており、同社の強みの一つがロジスティクスとなっています。　　■ロジスティクス全体の最適化からオペレーション(運行管理)まで幅広い業務を行ないます。

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部に所属し、経理業務全般を担いながら、グループ内の業務をリードするポジションです。日常経理から決算業務までを幅広く担当し、経営判断に資する数値の取りまとめおよび業務の安定運用を支えます。

【具体的に】
■月次・年次決算業務の取りまとめおよび実務対応　■仕訳入力、伝票処理、入出金管理、固定資産管理　■原価計算および製造原価の管理　■予算策定および予実管理に関する業務　■税務申告に向けた資料作成および税理士対応　■管理部内および他部門との調整業務　■管理部に所属する社員約13名の人材育成および後進指導

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証マネージャーとして、50名規模の組織マネジメントおよび品質保証体制の構築・統括をお任せします。

【具体的には】
・品質保証/品質管理体制の企画/構築/運用
・ISO9001/IATF16949/ISO13485等の国際認証維持および内部監査、外部監査対応
・製品検査/不良分析および改善策立案
・顧客クレーム対応および是正処置の実施/フォロー
・改善活動の立案/展開および品質KPI管理
・他部門（生産/技術/営業）との調整による品質改善推進
・部門の組織マネジメント、人材育成

＜当ポジションのミッション＞
品質戦略の策定から工程改善の推進まで担うポジションです。品質組織全体を統括し、全社的な品質向上を主導します。

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業部門のマネージャーとして、売上拡大と組織強化をお任せします。

【具体的には】
・国内/海外市場における営業戦略の立案および実行
・既存顧客との関係構築および新規案件の獲得
・量産受注までの営業プロセス管理
・顧客要望の把握および社内調整
・売上/利益計画の策定および進捗管理
・メンバーのマネジメント、育成
・代理店/海外顧客との折衝および取引条件の調整

＜当ポジションのミッション＞
マネジメント業務に加え、自ら顧客対応や受注活動にも関与するプレイングマネジャーのポジションです。国内外の顧客対応および社内各部門との調整を担いながら、営業組織全体を統括します。

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勤務地

茨城県つくば市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証・品質管理・検査業務の実務を担いながら、品質課題の抽出と改善推進を行うポジションです。マネジャーの指示のもと、国際認証対応や工程品質の安定化を現場レベルで支え、品質管理部の中核人材として活躍いただきます。
【具体的に】
■品質保証・品質管理業務の実務運用および改善提案　■ISO9001、IATF16949、ISO13485等の国際認証に関する文書整備および内部監査対応　■製品検査、不良分析および是正・予防処置の立案、実行　■顧客クレーム対応および再発防止策の検討、展開　■品質データの集計・分析および品質KPIの管理　■生産・技術・営業部門と連携した工程品質改善の推進　■品質管理部内における後輩指導および業務フォロー　■品質管理部に所属する社員およびパートを含む約50名の組織マネジメント、人材育成および業務配分の最適化

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勤務地

茨城県かすみがうら市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高精度部品加工の生産技術を担当します。
【具体的に】■新規案件の工程設計　■加工条件設定・最適化　■治具設計・改善（外注連携含む）　■工具選定・刃物管理改善　■不良低減・コスト改善活動

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勤務地

茨城県かすみがうら市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存顧客対応および新規取引先開拓を担当します。
【具体的に】■既存顧客との価格・納期調整　■見積作成（加工時間算出は技術部門と連携）　■新規顧客開拓（建機業界以外含む）　■協力会社調整　■受注案件の進捗管理

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勤務地

茨城県かすみがうら市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長直下で管理部門全般のプレーイングマネジャーとして、組織基盤の構築を担います。
【具体的に】■総務・人事業務　■ISO運用・社内規程整備　■事務スタッフ3名のマネジメント　■人事評価制度の運用改善　■教育体制構築（OJT標準化）　■見積作成支援・営業サポート　■福利厚生制度整備

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勤務地

茨城県常総市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅基礎鉄筋製造メーカーの工場生産管理をお任せします。低コストかつ短期納入で高品質な商品作りを進めています。

【具体的には】
■工場内にてハウスメーカ向け住宅基礎の鉄筋製造が主力です。
■まずは工場内にて製造工程を経験した後、適性や希望にて配置します。各部署で経験を積んだ後に、生産管理部門としてキャリアアップしていただきます。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門のマネジメントポジションとして、全社のITシステムの最適化・DX化の推進をお任せします。
具体的には、各種ITシステム（受注システム、積算システム、製造指示システム、出荷管理システムなど）の設計・開発・運用保守・リプレースを通じて、業務プロセスの効率化を図るプロジェクトをリードしていただきます。

＜業務環境について＞
同社は完成品在庫をほぼ持たない受注生産体制を採用しながらも、注文からわずか3～5日での納品を実現しています。

これを可能にしているのは、新製品開発や新工程開発に加え、従来の積算作業を大幅に効率化した独自の積算システムの存在です。

このシステムは、取引先ごとに異なる仕様に対応可能で、同社の競争優位性を支える重要な要素となっています（言語：Jruby／環境：SQL Server、RubyMine）。

また、自社でシステムを開発しつつ、必要に応じて外部ベンダーも活用する柔軟な体制を整えています。

さらに、2023年4月1日からは技術職の新卒初任給を学歴関係なく30万円に引き上げ、これに伴い社員全体の給与水準も向上させました。このベースアップにより、働く意欲の向上とより多くの人材採用を促進するとともに、残業「ゼロ」の会社を目指しています。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

積算部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。
【ポイント】
■本社(茨城県)のほか、福岡県、インドネシアに積算を担当する社員がおり、さまざまな年代・性別・国籍の社員が集まる部門マネジメントをお任せします。　■完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3～5日で納品する体制を構築しており、同社の強みの一つが正確かつ迅速な積算となっています。　■取引先ごとの設計施工図面の仕様に対応するために自社開発した積算システムを用いており、さらなる改善改良のための課題抽出、改善のための施策実行を推進していくことを期待しています。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

積算システムの自社開発や外注している生産管理システムの更新、新システム導入による更なる生産性向上がミッションです。入社後は同社の仕入・加工・出荷・物流という業務フローを理解する必要があります。

【具体的には】
・取引先ごとに異なる積算システムの開発（言語：Jruby　環境：SQL Server、RubyMine）
・生産管理システムの更新、修正のためのベンダーコントロール
・新システムの企画推進（経営陣との企画・予算の折衝を含む）、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント

【配属について】
システム部は3名（50代の部長、30代・20代のメンバー）で構成されています

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウスメーカーや工務店に対して、住宅用基礎鉄筋の営業をお任せします。
【ポイント】
■住宅の土台である基礎に使う鉄筋を工場にてユニット製品化し現場に納入しています。　■ハウスメーカーや工務店が得意先となります(本社のほか、各エリアごとの担当者と商談することが多いです)　■新規開拓及び既存顧客対応があります。　■商談、見積作成、自社工場やメーカーへの配送手配、クレーム対応等。　■営業エリアは全国にわたるため出張が発生する場合があります。　■チームで目標を持つスタイルです。　■組織構成：営業本部6名体制。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。
【ポイント】
■日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行い、その後に顧問税理士に確認を依頼しています。　■業務効率化(経理業務の自動化など)を推進していくことも期待しています。　■会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。

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勤務地

茨城県小美玉市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場のリーダー候補として、担当工程・ラインの安定稼働を担い、現場改善やメンバー指導を通じて生産性向上に貢献していただきます。
【具体的に】
■担当ライン・工程の作業進捗管理　■製造オペレーターへの作業指示およびフォロー　■品質・安全・5Sの現場管理　■不良発生時の一次対応および原因分析補助　■作業標準の遵守・定着および改善提案　■新入社員・若手社員の教育・OJT対応　■製造マネジャー・生産技術との連携 など

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勤務地

茨城県水戸市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事制度改革プロジェクトおよび採用を中心とした人事機能全般を担い、将来的には人事責任者候補として活躍いただきます。外部コンサルタントと協働しながら、制度設計から運用定着までを主導します。
【具体的に】
■人事制度（等級・評価・報酬・育成）の設計および運用　■人事関連規程の整備・改定　■外部人事コンサルタントとのプロジェクト推進・進行管理　■管理職・現場社員への制度説明および定着支援　■教育研修制度の企画・運用および組織課題への人事施策立案

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