茨城県の転職・求人情報一覧

システムサポート課に所属し、サービス性と業務効率の向上のため社内DX推進の一環として、業務管理システムの企画・提案・ベンダーコントロール、ヘルプデスクをお任せします。将来的にはシステムサポート課のマネジメントも担当いただきます。
【配属について】
システムサポート課は3名(60代、40代、30代)で構成されています。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

新設する物流センターのセンター長をお任せします。

【具体的には】
■新設する物流センター(つくば市)の運用設計(倉庫管理システム設計、商品納入ベンダー各社とのシステム連携、庫内レイアウト設計、庫内作業計画、店舗配送計画、マテハン設備の調達と設置、運送業者等の外注先の手配、作業員の採用と教育、その他の立ち上げ準備事項)
■新設する物流センターの運営(作業管理、業務品質管理、雇用管理、社内調整、外注先管理、損益管理)
■物流センター新設プロジェクトは、現在まで社長と開発部長の2名体制で進めており、以後の具体的な落とし込みを中心となって担当いただくことを想定しています。
■入社した後、2023年春夏に稼働する新しい物流センターのセンター長として、立ち上げ準備から稼働後の運営に携わる事が当面の役割ですが、将来的には現在同社が複数の外注先へ委託している各地の物流拠点のマネジメント等も幅広く担ってもらいたいと考えています。

【ポイント】
■2025年7月期売上高1,800億円(2022年7月期1,400億円見込み)を目指し、新規出店・M&Aを加速。
■積極的な店舗開発による新規出店及び、PB商品・直輸入商品などの商品開発に伴う物流量の増加に対応する物流基盤の整備(物流センターの新設)。
■新設する物流センターを運営する組織体制の構築が急務。
■これまで同社では加工物流センターはありましたが、精肉加工工場としての位置づけであり、物流機能は外部(3PL)に委託。それを自社PB商品(主にドライグロサリー)に関しては自社で物流倉庫機能を持つための新設物流センター。
■新設物流センターは約40名体制を予定。

マーケティングなど全社の広告宣伝・販売促進を担うポジションです。

◆ポイント
・マーケティング戦略全般を担います。Web、DTP、TVCM、SNS、イベントなどあらゆるプロモーション活動が含まれます。
・億単位のマーケティング予算をもとに、手法ごとにポートフォリオを組むとともに、具体的な作り込みも社内のメンバーや広告代理店とも協議をしながら進めていきます。
・それぞれの得意分野をベースに役割を決定しますので、未経験分野がある場合もご安心ください。

技術開発センターに所属し、社内SE（情報システム担当）の課長候補として、基幹システムの導入や社内ヘルプデスクなどをお任せします。

【具体的には】
■グループ会社が用いている基幹システムを導入・カスタマイズ(業務フロー分析からシステムに落とし込み)。　
■社内ヘルプデスク（ハード・ソフト・ネットワークなど）。　
■プログラム実装をすることは想定していません（社外ベンダーに依頼）。　
■社内DX化の推進。　
■将来的には自社独自でSAPシステムの導入の可能性もあります。　
■現在は社内SEの専任者は不在で、管理部やグループ会社の社内SE担当者が情報システム機能を兼任していました。

倉庫管理業務をメインに、貪欲に改革改善をして頂きます。

【具体的には】
・物流管理：主に現場の安全、品質向上、生産性向上、マネジメント業務全般
・シフト調整、スタッフマネジメント
・取引先現場の取引先担当との打ち合わせ業務
・クレーム対応
・運送会社との連携、対応
・労務管理並びに事務業務
・人手が足りない場合、自ら積み下ろしなどの対応を進んでできる方

【その他補足】
本人の適性と希望に応じて、他部署への異動もあります。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

グループ内にはそれぞれ得意分野を持った社内SEがいますので、プロジェクトマネジメント、Webシステム開発、ネットワーク、インフラ、セキュリティ、RPA、CRMなど得意領域を活かして役割やポジションを決定します。

◆具体的には
・CRMシステムの導入・設計開発・保守運用
・基幹システムの開発及びシステム間の連携
・社内ネットワーク拠点開設に伴うネットワーク
・上記に伴うセキュリティ対策
・社内ヘルプデスク
・それぞれの得意分野をベースに役割を決定しますので、未経験分野がある場合もご安心ください。

エレクトロニクス商社の購買課長として、マネジメント兼プレイヤーとしてご活躍ください。

【具体的には】
■購買業務全般（調達の在庫管理、取引先管理など）のマネジメントを期待しています。
■購買業務のノウハウを伝承し部下の教育をお任せします。　
■基準書、業務フロー等作成など購買部門の体制構築も含まれます。

【ポイント】
■業務部のなかに購買部門があり8名体制。主任級2名、メンバー6名。仕入先の開拓や交渉などは営業部門と連動して行っており、日常的には発注業務がメインになっています。今後は購買部門が上記を主導していきたいと思っており、それらを推進していくことを期待しています。　
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。

物流コンサルティング営業をお任せします。

【具体的には】
・主に既存顧客向けに、物流コストの削減提案、コンサルティング営業、それに伴う現場管理
・各業種、各商材の特徴、課題を踏まえ、クライアントに合わせた物流における効率化・低コスト化を提案するコンサルティング業務

【その他】
本人の適性と希望に応じて、他部署への異動もあります。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

IR・広報責任者（プレイングマネージャー）をお任せします。

【具体的には】
・IR戦略の立案・推進
・国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト対応
・開示資料作成、決算説明会の運営

コンサルタント(アソシエイト)として、リサーチ業務やプレゼン資料作成(日本語・英語)などに従事してください。同社初のフルタイム社員登用(採用)であり、経営パートナーとして迎えます。
【具体的には】■主に国立研究開発法人 量子科学技術研究開発機構 量子エネルギー部門の那珂研究所(茨城県那珂市)において、ITER協定に基づくプロジェクトマネジメントのサポート(業界に関する専門性は入社時不要)　■同機構内・グローバルの関係機関・関連省庁に向けた、日本語・英語によるコミュニケーション(会議出席・資料作成など)　■コンサルティングに必要な情報のリサーチ(Web内)
【ポイント】■将来的にはコンサルタントとして単独で業務遂行するとともに、部下の育成等にも携わっていただきます。　■勤務地はスケジュール等に応じて、クライアント(茨城県那珂市)、茨城事業所(茨城県那珂郡東海村 ※現在は仮オフィスであり新たに事業所を構える予定)、リモート(自宅等)となります。　■国内出張（青森県六ヶ所村や広島県など）や海外出張（主にフランス）の機会もありますが、育児等の理由で出張を避けたい場合は希望に応じます。

エレクトロニクス商社の営業課長として、マネジメント兼プレイヤーとしてご活躍ください。

【具体的には】
■得意先へDX/IoT/SDGsのビジネスの将来ビジョン計画を推察し、同社として販売できうる商材を開拓し見つけ出す戦略を構築してください。　
■部・課のチームメンバーに自らの戦略内容を具体的に理解させ活動を具現化してください。　
■部・課の目標（売上・粗利）を策定しその達成を目指してください。　
■部・課のチームメンバーの交渉力、製品知識力の向上に尽力するため、教育計画を策定し人材のパワーアップを図ってください。

【ポイント】
■営業部門は6名体制。部長1名、課長1名、メンバー4名。メンバー一人ひとりとの時間を確保するため課長2名体制にしたいと考えています。　
■顧客から解決したい課題をヒアリングし、そのソリューションとしての電子機器を日本国内外のメーカーから仕入れ、ときにはカスタムし、顧客へ提供します。　
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。

技術開発センターに所属し、総務人事(管理職：課長クラス想定)として、センター内の総務をメインに、一部人事機能もお任せします。

【具体的には】
■安全衛生管理、環境保全、設備保全(管財管理)、ISOマネジメント(ISO9001、ISO14001) 等。　
■昭和電工マテリアルズ山崎事業所内にありますので、昭和電工マテリアルズ担当者とのコミュニケーションの機会も多くあります。　
■現在は本社総務が技術開発センターの総務も兼任していますので、同センター内での総務人事機能を確立していくことが求められます。

技術開発センターに所属し、生産技術担当の課長候補として、工程改善・製品歩留まり改善に携わっていただきます。
【具体的には】■歩留まり改善、製品不具合改善のための工程管理、工程変更。　■工程変更前の検証(実際に実験をしてデータを取得)や検討。　■製品製造時に異常発生した場合の製品検証、対策。　■技術開発に用いる在庫管理や技術開発プロセス、実験装置(塗布～プリベーク装置、露光装置、現像装置、硬化装置など)のメンテナンス等はまだアナログで管理している部分が多く、これらをデジタル化・見える化することによって、課題改善、生産性向上、製造品質向上ためのプロジェクト推進。　■配属はPE(Process Engineering)チーム：課長1名、メンバー4名で構成。　■PEチームは5S推進、実験装置の管理、設備工事、メンテナンス、サンプル品の出荷など幅広い業務を担っています。

生産技術部門の管理職として、同社の生産技術力の向上のために、プレーイングマネジャーとしての役割を期待しています。

【具体的には】
■現在は生産技術部門は2名体制(1名はプロパー(30歳)、もう1名は日立建機からの技術顧問)であり、新製品(部品)の試作依頼が多くなっているものの、生産技術力の強化が経営課題となっています。　
■図面は得意先から提供を受け、その図面を基に工作機械へのプログラミング(現在はマクロを利用)するまでが生産技術部門の主な役割です。　
■プレーイングマネジャーとして、試作品対応等の生産技術の実務を行うとともに、同社の生産技術力の向上のための社員教育にも従事していただきます。　
■中途社員が多く、中途入社の役職者も多くいます。

技術開発センターに所属し、研究開発(ポリイミド)の管理職として、顧客ニーズに合った製品開発をお任せします。
【具体的には】■営業担当の獲得してきた顧客の各ニーズに対して、専門のプロジェクトが立ち上がり開発を進めていきます。　■プロジェクトチームには、営業や海外メンバーなども含まれますが、根幹の研究開発の部分は同部署から複数名で担っています。　■部署全体で常に6～7個程度のプロジェクトが動いており、1人当たり2つ程度のプロジェクトを並行して担当しています。　■エキスパート社員が2名、部長1名、課長2名、メンバー9名で構成されています。多くのメンバーがケミカル(応用化学・有機・高分子)のバックグラウンドを持ち、専門性の高い組織です。　■グローバルのマーケティング・営業・製造メンバーや、日米の開発メンバーとコラボしながら、新製品企画、材料開発（ポリマ合成、ワニス配合）、半導体製造装置でのプロセス開発、顧客への技術サービス、新製品の量産移管、等の開発業務を行っていただきます。

ロボットシステムを使用したFA機器・装置を設計～製作までを手掛ける各プロジェクトにおいて、機構設計を行っていただきます。

【具体的には】
■仕様決定／要求分析・提案／部面作成（構想図）／詳細設計（組図・部分図）／納品まで
■プロジェクトマネジメント
■部下の育成

【ポイント】
■30名が在籍しており、30代後半がボリュームゾーンです。
■プロジェクトごとに3名程度のチーム制、工期も平均1ヶ月程度です。
■社員は中途入社がほとんどのため受け入れ風土が整っており、昇進昇格のハンデはありません。

ロボットシステムを使用したFA機器・装置を設計～製作までを手掛ける各プロジェクトにおいて、機構設計を行っていただきます。

【具体的には】
■仕様決定／要求分析・提案／部面作成（構想図）／詳細設計（組図・部分図）／納品まで
■プロジェクトマネジメント
■部下の育成

【ポイント】
■30名が在籍しており、30代後半がボリュームゾーンです。
■プロジェクトごとに3名程度のチーム制、工期も平均1ヶ月程度です。
■社員は中途入社がほとんどのため受け入れ風土が整っており、昇進昇格のハンデはありません。

ロボットシステムを使用したFA機器・装置を設計～製作までを手掛ける各プロジェクトにおいて、電気制御設計を行っていただきます。

【具体的には】
■要求分析／レイアウト設計／ハード設計／回路設計（アナログ・デジタル）／ソフト設計／デバック等
■プロジェクトマネジメント
■部下の育成

【ポイント】
■約45名が在籍しており、30代後半がボリュームゾーンです。
■プロジェクトごとに3名程度のチーム制、工期も平均1ヶ月程度です。
■社員は中途入社がほとんどのため受け入れ風土が整っており、昇進昇格のハンデはありません。

ロボットシステムを使用したFA機器・装置を設計～製作までを手掛ける各プロジェクトにおいて、電気制御設計を行っていただきます。

【具体的には】
■要求分析／レイアウト設計／ハード設計／回路設計（アナログ・デジタル）／ソフト設計／デバック等
■プロジェクトマネジメント
■部下の育成

【ポイント】
■約45名が在籍しており、30代後半がボリュームゾーンです。
■プロジェクトごとに3名程度のチーム制、工期も平均1ヶ月程度です。
■社員は中途入社がほとんどのため受け入れ風土が整っており、昇進昇格のハンデはありません。

住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。
【具体的には】
■店舗設計：各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算。
■構造設計/詳細設計：詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成
■申請業務：確認申請、各許認可、フラット、BELS、住宅証明、役所対応、管理業務
■技術：プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）、プレカット業者の構造伏図と当社最終図面(各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など)との整合チェック
■検査（建築士保持者のみ）：物件の配筋検査、中間検査、引渡前検査、納まりのチェック等

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。