茨城県/メークスの求人情報

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12件中 1~12件を表示

人事/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県守谷市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
採用業務を主軸とした人事全般を遂行します。年間約30~50名規模の中途・新卒採用の計画策定から実行、さらには社内規定の整備や評価制度の運用改善まで、組織の骨格を作るフェーズに深く関与します。
【具体的に】■中途および新卒採用における母集団形成・選考フロー構築・面接実施 ■各部門長との要件定義および採用戦略の立案 ■求人媒体の選定・運用および人材紹介会社とのリレーション構築 ■社内研修プログラムの企画・運営 ■人事評価制度の運用サポートおよび改善提案 ■入社時オリエンテーションおよびオンボーディング施策の実施 ■労務管理部門と連携した社内規程の改定・整備

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品質管理部門マネジメント/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県常総市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質管理部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。低コストかつ短期納入で高品質な商品作りを進めています。 【具体的には】 ■工場内にてハウスメーカ向け住宅基礎の鉄筋製造が主力です。 ■各工場には品質管理を担当する事務がいますので、コミュニケーションを取りつつ全体としてのマネジメントが業務の中心です。

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研究開発(住宅基礎鉄筋)/メークス株式会社

【年収750万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県常総市
想定年収
750万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
住宅基礎に用いる鉄筋製品に関する新商品・新部材・新工法の研究開発をお任せします。
業界課題を踏まえ、製品改良から技術開発まで幅広く担当します。

【具体的には】
・住宅用基礎鉄筋製品の開発業務
・大学との共同研究
・製品仕様/設計変更に伴う試験/評価
・施工現場への技術サポートおよびフィードバック収集
・新工法開発に向けた企画および社内外との連携
・顧客/現場ニーズのヒアリングおよび分析

<業務環境について>
筑波大学「人工知能科学センター」との共同研究を進めており、AIやロボット技術を活用した生産性向上やSCM効率化に関する研究開発に取り組んでいます。

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施工管理(新規事業推進)/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県守谷市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ユニット式基礎鉄筋メーカーを主たる事業としている同社で、川下への事業展開を進めており、自社で基礎鉄筋の施工までを担う体制を構築しています。今後のこの施工事業を拡大させていくために、中心となって事業推進できる管理職(マネジャー)を募集しています。
【具体的には】■施工管理を事業として拡大していくために、これまでの知見を活かして社内に組織として確立させること ■施工事業の部門マネジメント ■パートナー協業を進めるための社内外調整 など

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経理マネジメント/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県守谷市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理業務全般を担当します。日常的な出納管理から月次・年次決算の取りまとめ、さらには製造原価の分析やキャッシュフロー管理まで、経営判断に直結する数字の管理を遂行します。将来的には連結決算体制の構築や、業務フローのデジタル化推進といった企画業務にも深く関与します。
【具体的に】■月次・四半期・年次決算業務の遂行 ■仕訳入力・振替伝票作成および現預金管理 ■売掛金・買掛金の管理および支払業務 ■各工場の製造原価計算および予実管理のサポート ■固定資産管理および税務申告書類の作成補助 ■会計ソフトの導入運用および業務効率化の提案 ■外部監査法人・顧問税理士との対応窓口

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生産技術・製造技術エンジニア/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県常総市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社工場における生産工程の改善、および新規設備の導入・要件定義を行い、より付加価値の高い製造ラインの構築を担当します。将来の技術部門を担う幹部候補として、現場理解から戦略立案まで幅広く携わるポジションです。
【具体的に】
■産業用ロボットや自動化設備の導入に向けたベンダーコントロール・要件定義 ■3D CADを用いた工場レイアウトの最適化設計 ■製造工程におけるボトルネックの特定および改善策の立案・実行 ■AIシステムと連携した新しい製造指示スキームの構築 ■外部技術顧問と連携した新工法・新技術の社会実装支援 など

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物流部門マネジメント/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県常総市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
物流部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。
【ポイント】
■茨城県常総市の基幹工場、九州工場(佐賀県)、中部工場(岐阜県)、東北工場(宮城県)、前橋工場(前橋市)、南九州工場(鹿児島県)の各工場からのロジスティクスの円滑な遂行が主な役割です。 ■完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3~5日で納品する体制を構築しており、同社の強みの一つがロジスティクスとなっています。  ■ロジスティクス全体の最適化からオペレーション(運行管理)まで幅広い業務を行ないます。

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情報システム部門マネジメント/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県守谷市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
情報システム部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。
【ポイント】
■全社のITシステムの最適化・DX化の構想からプロジェクトマネジメントまで。 ■社内システム(受注システム、積算システム、製造指示システム、出荷管理システムなど)の設計開発、運用保守、リプレースなど日々の改善改良のためのプロジェクトの推進。 ■特に取引先ごとに異なる自社開発の積算システム(言語:Jruby/環境:SQL、Server、RubyMine)は競合優位の源泉になっているシステムです。 ■自社で開発を行うほか外部ベンダーも利用しています。

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積算部門マネジメント/メークス株式会社

【年収600万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県守谷市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
積算部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。
【ポイント】
■本社(茨城県)のほか、福岡県、インドネシアに積算を担当する社員がおり、さまざまな年代・性別・国籍の社員が集まる部門マネジメントをお任せします。 ■完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3~5日で納品する体制を構築しており、同社の強みの一つが正確かつ迅速な積算となっています。 ■取引先ごとの設計施工図面の仕様に対応するために自社開発した積算システムを用いており、さらなる改善改良のための課題抽出、改善のための施策実行を推進していくことを期待しています。

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法人営業/メークス株式会社

【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県守谷市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ハウスメーカーや工務店に対して、住宅用基礎鉄筋の営業をお任せします。
【ポイント】
■住宅の土台である基礎に使う鉄筋を工場にてユニット製品化し現場に納入しています。 ■ハウスメーカーや工務店が得意先となります(本社のほか、各エリアごとの担当者と商談することが多いです) ■新規開拓及び既存顧客対応があります。 ■商談、見積作成、自社工場やメーカーへの配送手配、クレーム対応等。 ■営業エリアは全国にわたるため出張が発生する場合があります。 ■チームで目標を持つスタイルです。 ■組織構成:営業本部6名体制。

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経理部門マネジメント/メークス株式会社

【年収500万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県守谷市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経理部門のマネジメントポジションとしての活躍を期待します。
【ポイント】
■日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行い、その後に顧問税理士に確認を依頼しています。 ■業務効率化(経理業務の自動化など)を推進していくことも期待しています。 ■会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。

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料理長候補(飲食部門マネジメント)/メークス株式会社

【年収550万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県常総市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
日帰り温浴施設「天然温泉 きぬの湯」内の和食処「米のはな」の料理長候補として、主にマネジメントをお任せします。また新しい温浴施設のオープンも計画しており、将来的には2つの施設の飲食部門を統括する立場としての活躍を期待しています。
【ポイント】
■和食処「米のはな」は厳選された食材を用いた本格和食料理を提供することをコンセプトとしています。 ■具体的には、メニュー開発、食材仕入、調理、採算管理、スタッフマネジメントなどレストラン運営全般です。 ■なかでも飲食部門でリーダーシップを発揮し、施設責任者とともに経営陣の一人として、組織を率いていく役割を期待しています。 ■厨房スタッフは9名(社員7名、パート2名)体制。 ■新しい温浴施設のオープンも計画しており、将来的には2つの施設の飲食部門を統括できる方を想定しています。

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