小美玉市の求人情報

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6件中 1~6件を表示

光ファイバーコネクタの品質保証マネジャー候補/株式会社フジクラハイオプト

【年収500万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県小美玉市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
光ファイバーコネクタ部品における品質保証業務を担当し、寸法精度および光特性(挿入損失・反射損失)を含めた品質の維持・改善を推進します。工程起因の不良を特定し、製造・技術部門と連携して再発防止まで実行します。
【具体的に】■工程内検査・出荷検査データの収集・分析(寸法・外観・光特性) ■挿入損失・反射損失データの傾向管理および規格判定 ■不良発生時の原因解析(成形条件・金型精度・材料ロット・設備状態) ■製造部門・生産技術部門と連携した是正・予防処置の立案・実行 ■新製品立上げ時の初期流動管理および品質基準設定 ■顧客要求仕様に基づく品質資料作成 ■社内外監査対応 ■品質保証部門マネジメント

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光ファイバーコネクタの製造工程の設備技術・設備管理マネジャー候補/株式会社フジクラハイオプト

【年収500万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県小美玉市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
光ファイバーコネクタ部品製造工場における工場設備およびインフラの安定稼働を担い、保全体制の構築と改善を推進します。
【具体的に】■射出成形機・加工設備(ワイヤーカット放電加工機、研磨機など)の保全計画策定 ■突発故障対応および再発防止 ■ユーティリティ設備管理 ■設備更新計画立案 ■外注業者管理 ■保全部門マネジメント

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光ファイバーコネクタの生産管理/株式会社フジクラハイオプト

【年収400万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県小美玉市
想定年収
400万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
多品種小型精密部品の生産計画および進捗管理を担い、納期遵守と在庫最適化を推進します。
【具体的に】■受注情報をもとにした生産計画立案 ■成形・加工・検査工程の進捗管理 ■在庫(原材料・仕掛品・完成品)の適正管理 ■製造部門との日次調整 ■納期遅延リスクの早期検知と対策実行 ■生産実績データの分析と改善提案

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光ファイバーコネクタの製造技術マネジャー候補/株式会社フジクラハイオプト

【年収500万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県小美玉市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
光ファイバーケーブル用コネクタ及び関連部品、製造設備の設計、設備導入、量産立上げ、改善まで一貫して担当します。高精度・安定量産を実現する中核ポジションです。
【具体的に】■新製品の量産立上げに伴う工程設計および条件設定 ■射出成形・組立工程における設備仕様検討および導入 ■治具設計(Solidworks使用)・外注手配・立上げ対応 ■既存ラインの工程改善(歩留まり向上、不良低減、生産性向上) ■作業標準書・工程仕様書の作成 ■製造部門・品質保証部門との連携による課題解決 ■試作段階から量産移行までの技術支援 ■設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策立案

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光ファイバーコネクタの製造リーダー候補/株式会社フジクラハイオプト

【年収400万円~】【茨城本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県小美玉市
想定年収
500万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製造現場のリーダー候補として、担当工程・ラインの安定稼働を担い、現場改善やメンバー指導を通じて生産性向上に貢献していただきます。
【具体的に】
■担当ライン・工程の作業進捗管理 ■製造オペレーターへの作業指示およびフォロー ■品質・安全・5Sの現場管理 ■不良発生時の一次対応および原因分析補助 ■作業標準の遵守・定着および改善提案 ■新入社員・若手社員の教育・OJT対応 ■製造マネジャー・生産技術との連携 など

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事業企画・営業企画/池田輪業株式会社

【年収500万円~】【小美玉本社】【転勤なし】

勤務地
茨城県小美玉市
想定年収
500万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営者に近いポジションで、マルチタスクを担える人材を募集します。
【具体的には】■新規事業・サービスの企画(従来の新車・中古車の一般的な販売に加えて、令和2年に「未使用車×低金利」「新車リース」、令和4年に「レンタカー」といった新たな事業を開始しています) ■顧客増加のためのマーケティング・販売促進 ■オークション(オンライン)を用いた中古車両の購入・売却 ■店舗での顧客折衝(社長自ら接客することもあります) ■店舗運営や人材育成など、全社・店舗・個人ごとの主に売上増加のための課題設定・課題解決 など
【ポイント】■現在は社長が本社店舗の店長を兼任し、それと同時に新規事業・サービスの企画なども行っています。社長(店長)のサポートとともに、物価高騰、コロナ禍、少子高齢化、AI、DXなど様々な外部環境に対応していくため、考えて動ける人材を求めています。 ■業界未経験者の場合は、ビジネスモデルや業務フローなどOJT中心に学ぶ期間を設けます。

※年収/月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定しますので、選考を通じて記載の幅より上下する可能性があります ※表記の年収帯は即戦力となる方の年収イメージです

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