守谷市の求人情報

勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用業務を中心とした人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
・中途採用/新卒採用の企画および運営
・各部門との採用要件の整理および採用戦略の立案
・求人媒体の選定/運用および人材紹介会社との連携
・社内研修の企画/運営
・人事評価制度の運用および改善
・入社時オリエンテーション/オンボーディング施策の実施
・社内規程の改定/整備（労務管理部門との連携）

＜業務環境について＞
年間30～50名規模の中途・新卒採用の計画策定から実行まで幅広く担当します。採用業務に加え、社内規程の整備や人事評価制度の運用・見直しなど、人事制度の構築にも携わります。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施工事業の立ち上げおよび事業推進をお任せします。

【具体的には】
・施工事業の立ち上げおよび組織体制の構築
・施工部門のマネジメント
・パートナー企業との協業推進および社内外との調整
・施工管理体制の構築

＜業務環境について＞
ユニット式基礎鉄筋メーカーとして事業を展開する同社では、川下への事業展開を進めており、自社で基礎鉄筋の施工まで担う体制を構築しています。今後の施工事業の拡大に向け、中心となって事業を推進いただくポジションです。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門におけるマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/四半期/年次決算
・仕訳入力/振替伝票作成/現預金管理
・売掛金/買掛金の管理および支払業務
・製造原価計算および予実管理のサポート
・固定資産管理/税務申告書類の作成サポート
・会計ソフトの導入/運用および業務効率化の推進
・監査法人/顧問税理士との折衝

＜業務環境について＞
日常的な経理業務に加え、製造原価の分析やキャッシュフロー管理など、経営判断に関わる業務を担当します。将来的には連結決算体制の構築や業務フローのデジタル化など、経理部門の業務改善や体制構築にも携わっていただきます。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・全社ITシステムの最適化およびDX推進
・システム開発プロジェクトのマネジメント
・社内システムの設計開発/運用保守/リプレース
・自社開発システムの改善および機能強化
・外部ベンダーの管理

＜業務環境について＞
全社のITシステムに関する構想立案からプロジェクトマネジメントまで幅広く携わります。受注システムや積算システム、製造指示システム、出荷管理システムなどの社内システムを対象に、自社開発と外部ベンダーを組み合わせながら開発・運用を進めています。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

積算部門のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・積算部門のマネジメント
・積算システムの課題抽出および改善施策の立案/推進
・積算業務の効率化および業務改善の推進

＜業務環境について＞
本社（茨城県）のほか、福岡県およびインドネシアで積算業務を担当する社員のマネジメントを担当します。さまざまな年代・性別・国籍の社員が在籍する組織です。

完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、受注から3～5日で納品する体制を構築しており、取引先ごとに異なる設計施工図面の仕様に対応した正確かつ迅速な積算業務を担っています。自社開発の積算システムを活用し、課題抽出や改善施策の推進に携わっていただきます。

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勤務地

茨城県守谷市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウスメーカーや工務店に対して、住宅用基礎鉄筋の営業をお任せします。
【ポイント】
■住宅の土台である基礎に使う鉄筋を工場にてユニット製品化し現場に納入しています。　■ハウスメーカーや工務店が得意先となります(本社のほか、各エリアごとの担当者と商談することが多いです)　■新規開拓及び既存顧客対応があります。　■商談、見積作成、自社工場やメーカーへの配送手配、クレーム対応等。　■営業エリアは全国にわたるため出張が発生する場合があります。　■チームで目標を持つスタイルです。　■組織構成：営業本部6名体制。

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