日立市の求人情報

勤務地

茨城県日立市

想定年収

694万円～1,453万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・産業用X線CT装置の製品設計開発全般を担当いただき、顧客の要望を反映した仕様取りまとめ・設計推進と進捗管理を行っていただきます
・産業・社会インフラ事業統括本部　インスペクションシステム事業本部　インスペクションシステム設計部への配属となります
・若手中心のチームにおいて工程・技術・組織の取りまとめを担う中核ポジションです

【具体的には】
■上流・戦略
・イノベーション戦略やロードマップ策定、新規製品およびサービスの構想・開発に主体的に関与し、製品の将来像を描く役割を担います
・従来の装置販売に加え、データ活用・解析を含むソリューション提供への展開も視野に入れており、事業変革フェーズに携わることができます
■顧客対応・プロジェクト推進
・顧客と直接対話しながらシステム化・具現化を推進するため、課題抽出から要件定義、設計、納入まで一貫して関与できます
・別部門が担う市場調査・事業企画と連携しながら、製品・サービスの価値設計や事業化にも関わっていただきます
・プロジェクトは年間10～20件程度で、個別案件ごとのカスタム設計に加え、受託分析サービス（装置導入前の検証用途）や納入後の保守対応も含めた幅広い業務を担当いただきます
■マネジメント・育成
・仕様検討～構想設計は社内中心で行い、詳細設計や一部開発は外部パートナーと連携するため、設計力に加え外部調整・プロジェクトマネジメント能力が重要です
・組織としては若手メンバーが多く中間層が不足しているため、ベテラン層と若手層の橋渡し役としてのマネジメント・育成も期待されます

【配属先の体制】
・インスペクションシステム設計部は鉄道検測装置を主軸とする組織ですが、X線CT分野は全体琇83名のうち5～6名で構成される少数精鋭の専門チームとなっています
・チームは30代半ばの若手メンバーを中心としており、単なる設計業務にとどまらず、お客様との仕様調整やプロジェクト推進を主導しながら、技術面・工程面の取りまとめおよびメンバーの牽引役を担っていただくことを期待しています

【キャリアパス】
・プロダクトのライフサイクル全体に関与する役割が期待され、将来的にラインマネジメントや設計グループのマネジメントを担うキャリアが想定されます
・プロジェクト主導や事業化支援の経験を積む機会があります

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

521万円～1,425万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。
・5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。
・社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。
・マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、リーダ経験のある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

690万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜組織ミッション＞
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する

＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。

＜現在の状況＞
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

＜特にお任せしたいこと＞
■サプライチェーンマネジメント
地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案頂きます。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理が必要で、これらを通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。

■サプライヤーとの共創関係構築
サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当頂きながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進頂きます。

■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善
・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行、発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理
・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案　等

＜その他＞
・関東圏内の他生産拠点へ転勤の可能性がございます。
・担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。

＜やりがい＞
本商材（TIM）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

479万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業界トップシェアを誇るグループ企業に属し、茨城県日立市に本社を構え、産業ガスや溶接材料機器、医療用ガスなど多岐にわたる製品・サービスを提供する当社にて、産業ガス機器の技術営業をお任せします。
【具体的には】主にガスシステム装置に関して顧客窓口となり、一社一様の提案営業を行います。最適な設備設計となるように顧客ニーズを取りまとめ、情報を設計課に引き継ぐ役割もあります。また、当社が国内シェアトップを誇るSF6ガス回収サービスの受注も行っています。

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

479万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計検討～機器手配まで、ガス供給装置の開発・設計をご担当いただきます。
【具体的には】　■設計検討・図面作成・見積原価書の作成・機器の手配まで、幅広い業務を一貫してお任せします。　■工業・医療・食品などさまざまな分野のクライアントに合わせた装置を開発いただきます。
【配属先】計12名で構成されるチーム。平均年齢は30.2歳。若手社員も活躍しています。

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勤務地

茨城県日立市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
事業所の環境、安全、保全ユーティリティ業務を推進、無事故無災害トラブルゼロを達成し事業に貢献する。業務を通じてステークホルダから信頼される部門になる。
＜業務概要＞
半導体用材料の主力工場である山崎事業所にて、電気主任技術者として業務をお任せいたします。事業拡大・成長が見込まれる、当社でも注目度の高い事業を支える大切なポジションです。電気主任技術者として、特高変電所の管理業務を中心に、カーボンニュートラルの実現に向けた施策の検討・推進を期待しています。
＜業務詳細＞
・特高変電所の管理、事業所の電気設備管理（電気主任技術者業務）
・ユーティリティ（電気、水道、高圧ガス、蒸気）管理及び設備改善
・省エネ、カーボンニュートラル取り組みについての助言、推進
＜配属部署＞
山崎事業所 環境安全管理部 保全ユーティリティグループ 保全ユーティリティ係
※保全ユーティリティグループでは、山崎、桜川、勝田の3サイト合同・連携しています。
＜キャリアパス＞
電気主任技術者として、専門性を活かしたプロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことが可能です。また、カーボンニュートラルの推進業務にも手を広げていただきたいと考えていますので、将来的にスキル・経験の幅が広がります。
＜やりがい・魅力＞
・山崎事業所は、山崎、桜川、勝田と３サイトあり、それぞれユーテリテイ組織で連絡を取っています。また、近隣の下館事業所とは定例ミーティングを通して連携していますので、事業所内にとどまらず周囲と相談、連携しながら業務を進めることが可能です。
・当社のなかでも注目度の高い半導体材料事業に携わっていただきます。半導体・エレクトロニクス関連の製品は引き合いが強く、今後も需要が見込まれており、なかでも山崎事業所は主力工場です。業界未経験の方も半導体業界にチャレンジいただけます。
・事業所のある日立市は、東京から特急で90分ほどの距離にあります。日立市としても住みやすさをアピールしており、首都圏からの移住促進を図っています（積極的に移住者支援に取り組んでおり、子育て支援や教育支援などがございます）。

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