半導体材料メーカーの電力設備管理者（第二種電気主任技術者）／株式会社レゾナック
【年収500万円～】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
事業所の環境、安全、保全ユーティリティ業務を推進、無事故無災害トラブルゼロを達成し事業に貢献する。業務を通じてステークホルダから信頼される部門になる。
＜業務概要＞
半導体用材料の主力工場である山崎事業所にて、電気主任技術者として業務をお任せいたします。事業拡大・成長が見込まれる、当社でも注目度の高い事業を支える大切なポジションです。電気主任技術者として、特高変電所の管理業務を中心に、カーボンニュートラルの実現に向けた施策の検討・推進を期待しています。
＜業務詳細＞
・特高変電所の管理、事業所の電気設備管理（電気主任技術者業務）
・ユーティリティ（電気、水道、高圧ガス、蒸気）管理及び設備改善
・省エネ、カーボンニュートラル取り組みについての助言、推進
＜配属部署＞
山崎事業所 環境安全管理部 保全ユーティリティグループ 保全ユーティリティ係
※保全ユーティリティグループでは、山崎、桜川、勝田の3サイト合同・連携しています。
＜キャリアパス＞
電気主任技術者として、専門性を活かしたプロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことが可能です。また、カーボンニュートラルの推進業務にも手を広げていただきたいと考えていますので、将来的にスキル・経験の幅が広がります。
＜やりがい・魅力＞
・山崎事業所は、山崎、桜川、勝田と３サイトあり、それぞれユーテリテイ組織で連絡を取っています。また、近隣の下館事業所とは定例ミーティングを通して連携していますので、事業所内にとどまらず周囲と相談、連携しながら業務を進めることが可能です。
・当社のなかでも注目度の高い半導体材料事業に携わっていただきます。半導体・エレクトロニクス関連の製品は引き合いが強く、今後も需要が見込まれており、なかでも山崎事業所は主力工場です。業界未経験の方も半導体業界にチャレンジいただけます。
・事業所のある日立市は、東京から特急で90分ほどの距離にあります。日立市としても住みやすさをアピールしており、首都圏からの移住促進を図っています（積極的に移住者支援に取り組んでおり、子育て支援や教育支援などがございます）。 - 募集背景
- カーボンニュートラル等の動きによる新たな業務ニーズも増えてきており、これらに対応する人材を募集したい。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・第二種電気主任技術者
- 優遇要件
- ・エネルギ-管理士
└電気、水道、ガスといったユーテリテイ設備の導入や管理の経験者
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 転勤有無
- 当面の間は転勤は想定していません
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
時間外手当 通勤手当 家賃補助 ライフサポートプレミアム 育英補助 在宅勤務手当 慶弔給付 災害補償 退職金：確定給付企業年金制度（DB） 確定拠出型年金制度（DC） 等 - 休日休暇
- 完全週休二日制(土日) 祝日 年末年始 その他一斉年休行使日5日有 年次有給休暇 サポート休暇 特別休暇 産前産後休業 配偶者出産休暇 結婚休暇 忌慰休暇 公用休暇 罹災休暇 転勤休暇 リフレッシュ休暇 介護休暇 子の看護休暇 不妊治療休暇 母性健康管理休暇 アディショナル休暇 公傷休業 等
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 2023年1月1日、昭和電工と昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）が統合し、持株会社の「株式会社レゾナック・ホールディングス」、事業会社の「株式会社レゾナック」として誕生。統合新会社の誕生を「第2の創業」と位置づけ、中長期の方向性を定めた長期ビジョン（2021～2030）にて「世界トップクラスの機能性化学メーカー」を目指す中で、質的な面、計数的な面それぞれを備えた「世界で戦える会社」、イノベーションと事業開発力で「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」、他企業からも注目されるような「国内の製造業を代表する共創型人材創出企業」を目指している。旧昭和電工の素材技術と、旧昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)のアプリケーション技術を併せ持つ化学会社として、統合によるシナジーを最大限に発揮し、「混ぜる・作る・考える」3つの化学の融合により、市場に幅広い機能を提供し続け、事業を育成・創出するとともに事業を通じ継続的に技術を強化している。
- 売上
- 1兆2888億6900万円
- 従業員数
- 23840名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 22693
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
