ひたちなか市の求人情報

勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

評価ソリューション開発部にて、半導体用計測検査装置およびウェーハ検査装置のアプリケーションエンジニアチームのマネジメントを担います。
顧客ニーズの把握からアプリケーション開発、ソリューション創出までを推進するポジションです。

【具体的には】
◯顧客ニーズの把握/技術提案
・大手半導体メーカーの技術課題および計測ニーズの把握
・顧客とのアーリーコラボレーションの推進
・顧客の課題解決に向けたアプリケーション開発およびソリューション提案

◯社内連携/開発フィードバック
・顧客ニーズの社内関係部門（開発/営業/海外拠点）への展開
・営業/海外拠点と連携したソリューション提供時期の調整
・顧客との技術調整および開発スケジュール管理

◯技術戦略/組織マネジメント
・アプリケーションエンジニアチームのマネジメント
・技術ロードマップの策定
・テクニカルレビューミーティングの運営

＜グループミッション＞
顧客との技術連携を通じて課題を把握し、新たな計測ソリューションの創出を推進します。また、社内外との連携を強化し、装置・アプリケーション・ソリューション技術を融合した価値提供を目指します。

＜本ポジションのミッション＞
顧客の研究開発および量産現場における課題やニーズを的確に把握し、その情報を装置開発や技術戦略へ反映する役割を担います。顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアチームを統括し、顧客ニーズを起点とした装置価値の向上および技術進歩を推進します。将来的には複数のアカウントチームを統括する管理職として、組織を牽引することを想定しています。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。
今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集しております。

【職務内容】
評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD-SEM/Review SEM ）、ウェーハ検査装置（LS/DIシリーズ）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発／応用と顧客対応をご担当いただきます。

【アプリケーションエンジニアとは】
顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行う。

【具体的ミッション】
米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している同社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。
また、ソフトウェア開発グループでは実際に顧客課題を解決するアプリケーションソフトウェアの開発を行います。

【アプリケーションエンジニアへの期待】
今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより同社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社２～３年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームもしくはソフトウェア開発チーム のリーダーとしてチームを取り纏めていただき、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。

【働き方】
在宅勤務も可能です。
出社：在宅＝5：5程度のメンバーもおります。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
評価システム製品本部　評価ソフトウェア設計部、または評価制御システム設計部において電子線装置のソフトウェア開発をご担当いただきます。ご経験・スキル・希望に応じて配属先及び業務内容を決定致します。※今回、ハードとソフトウェアを担う制御のエンジニアを募集しております。両部は開発・設計で協働をしており、特に制御に関わる電子線装置の開発、設計では協働して業務を行っております。回路とソフトウェアの知見がある方を求めております。
【詳細】
1．評価ソフトウェア設計部について
■評価システム製品のソフトウェア設計・開発を担っている部署です。
製品ごとにチームに分かれており、要件定義～コーディング、テストまでのソフトウェア開発の全工程を担っております。製品、チームによって異なりますが、詳細設計～プログラミング～テストまでは、社外のソフトウェア開発請負会社に依頼する場合があります。
■ソフトウェアエンジニアとして、１製品の全工程に携わり、他組織(光学設計、機械設計、電気設計などのハードウェア設計)部隊と協働し製品を開発したり、顧客や顧客先に製品を導入・据付・アフターサービスをする部隊から、実際に現場で使用された際のフィードバックを受けられるので、ものづくりの醍醐味を感じることが出来ます。また、多岐に渡る製品を担当している為、他製品へチャレンジする機会もあります。
■若手～ベテランまで在籍しており、お互いの技術を学びあう機会もございます。1チーム5名前後～20名越えとプロジェクトとしても様々な構成があります。ソフトウェアエンジニアとしてキャリアを構築したい方には最適な環境です。
2．評価制御システム設計部について
■部署：電子線装置グループ（20名）、光学装置グループ（10名）、共通技術グループ（20名）。半導体評価装置（電子線装置）の電気設計を担っています。1～2つの製品を担当いただき、装置自体の開発、生産設計などを行います。同じ装置でも顧客によって仕様が大幅に異なるため、顧客仕様に合わせた開発が求められます。
■電子線を使った製品のため、アナログ回路設計をベースとしつつ、電子ビームの制御についても業務の中で習得いただきます。電子線装置では、ハードウェアとソフトウェアの両方を扱う制御エンジニアが重要な役割を担っており、電気系とソフトウェア系の両面に対応できる方を募集。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価カスタマーサクセスセンタにて、半導体計測・検査装置のアフターサービスに携わる業務を担っていただきます。

【具体的には】
・海外現地法人などの日立ハイテクグループ会社へのサービス支援
　ー製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など
・日立ハイテクグループ会社からのサービス全般の受付窓口
　ー主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど
・日立ハイテクグループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
　ー実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャーなど

【仕事の魅力】
私たちは、「お客様のベストパートナーになる」「装置の問題解決のエキスパートになる」「エンジニアの最高のトレーナーになる」というマインドを忘れずに、日々切磋琢磨しながらサービス技術を高めています。
さらに同社は積極的に、ARなどの最新のデジタル技術をサービス現場に適用し、アフターサービスの仕事を根本から変える次世代に向けた試みも推進しています。
また部の業務は、世界各国の半導体メーカ様の抱える課題を最先端で解決する業務となります。顧客が抱える課題の原因を特定し、正常に動作するようになったときの達成感、また顧客から感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別です。

【組織構成】
・配属先は半導体製造装置や評価装置を担当するナノテクノロジーソリューション事業統括本部　評価システム製品本部　評価カスタマーサクセスセンタとなります。
・担当製品ごとに分かれており、密にお互いにやり取りをしながら仕事を進めています。
・部のメンバは経験者採用にて入社された方もおり、経験者採用で入社された方が安心してキャッチアップができる環境が整っています。

【働き方】
入社後：OJTの指導の元で仕事を覚えながら工場で技術習得をしていただきます。
数ヶ月後：装置の安定稼動およびグローバル全体のサービス品質の維持/向上を図るために、海外出張あり（出張および駐在先：米国・台湾・韓国・中国・ASEAN・欧州など。1回あたりの出張期間は2週間～1ヶ月半程度が目安）
※休日の出勤が発生した際は平日代休を取得いただきます。夜間の急な呼び出し等は発生いたしません。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築と統計管理をお任せします。

【具体的には】
・生産工程、試験工程、市販後管理のデジタル化推進による基幹システムの構築、管理
　ー担当フェーズはシステムの要件定義、基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール、テスト、運用をお任せします
※システムのコーディング、実装は行いません
・生産工程、試験工程より出力される種々のデータの統計的手法を用いた品質分析

【入社後お任せする業務】
先輩社員によるOJTのもと、デジタル化推進業務をお任せします。OJT期間は約3か月を想定しております。

【配属組織について】
■組織構成
医用システム品質保証部　24年度　110名　3グループで運営
部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名
■組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
■ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。

【働き方】
・リモートワーク：有 （週に1回程度）
・残業時間　　　：20～30時間程度／月　
・出張　　　　　：国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0～2回程度発生の可能性有

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、装置における操作画面に組み込まれるソフトウェアの品質保証・検査業務をお任せします。

【具体的には】
・開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証
・生産品の統計的品質管理（事実情報から要因分析）
・設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等)時の不具合作りこみ防止のため、変更内容の妥当性確認
・製品仕様書より想定されるリスクの洗い出しと、リスクつぶし込みのためのテスト項目の設計及び実行
・フィールド品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進指示
・コラボ先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡

【入社後お任せする業務】
先輩社員によるOJTのもと、製品の検査業務をお任せします。検査期間は1製品あたり約1カ月～3カ月です。

【配属組織について】
■組織構成
医用システム品質保証部　24年度　110名　3グループで運営
部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名
■組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
■ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。

【働き方】
・リモートワーク：有 （週に1回程度）
・残業時間　　　：20～30時間程度／月　
・出張　　　　　：国内外のコラボ先、サプライヤー先へ年0～2回程度発生の可能性有

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
品質保証本部　評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務の取りまとめとして下記業務をお任せします。

【具体的には】
・新製品に対する形式認定試験
　ー新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
　ー形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）
・量産開始後の出荷試験
　ー出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。
・製品納入後の保守業務
　ーフィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。

【入社後お任せする業務】
まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

【配属組織について】
・評価解析品質保証部：118名（2024年1月時点）
・高分解能FEB測長装置担当：27名
　ー平均年齢44歳（最年長58歳、最年少28歳）
・現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。

【働き方】
・リモートワーク：可 （基本出社メイン）
・残業時間　　：30時間程度／月、多い月で45時間
・休日対応　　：年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）
・出張　　　　：国内が半年に1回（1泊程度）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度）
・夜間対応、呼び出し：無

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
同社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、以下業務を受持っていただきます。

【具体的には】
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
・製品出荷試験
・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）
・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して
問題が製品に作り込まれることを防止する。
・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示
・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進

【入社後お任せする業務】
社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。
当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。
同社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。

【配属組織について】
〇組織構成
医用システム品質保証部　24年度　110名　13グループで運営
部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名

〇組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。

〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。

〇キャリア採用入社事例
・ネットワークハブの設計者
・金型成型機の設計者

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やスキルに合わせて書類選考を実施いたします。
書類選考通過者には通過ポジションと面接日程調整のご案内をさせていただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
【働き方について】
多様な人財がより自分らしく働き、成果を出せるよう、時間や場所にとらわれずに柔軟な働き方が選択できる環境を整えています。コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。また、個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に力を入れています。「自分のキャリアは自分で切り拓く」という意識を醸成するため、定期的に上長とキャリア面談を実施。なりたい自分の姿を明確化し、その実現に必要な知識やスキルを計画的に習得できるようさまざまな研修を提供しています。また、社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。電動車のインバータ、モータに関する生産技術業務をお任せいたします。ご希望やこれまでのご経験に併せて職種を決めるオープンポジション求人です。
【想定ポジション】
■モータに関する生産技術
・工法開発／工程設計
・PLCプログラミング
・量産ライン、自動化設備立上げ
・画像処理　AI、Deep Learning
・DXの導入
■電動車向けインバーター、パワーモジュール製品関する生産技術者
・工程設計、設備仕様検討
・PLCプログラミング、PCプログラミング
・機械設計（2D・3D CAD）、シミュレーション解析
・その他（画像処理、Deep learning、IoT、要素技術開発等）
■電動車用モータ・e‐Axleに関する生産技術（工法開発、工程設計、設備開発）
・工法開発（新工法の検討、生産条件の検証）
・工程設計（量産手順の明確化、設備仕様書の作成）
・設備開発（設備メーカーと協力、連携し、設計した工程、設備仕様を具体化）
・設備立上げ、設備検証（設備動作、完成品品質）（開発した設備の実用化）

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。電動車のインバータ、モータに関する品質保証業務をお任せいたします。
ご希望やこれまでのご経験に併せて職種を決めるオープンポジション求人です。
【想定ポジション】
■量産品質保証業務（インバータ、半導体パワーモジュール、eAxle等）
・品質管理 ／ライン管理業務
・プロセス検証や設備認定等のライン付随業務
・製品分解 ／解析／検証業務（返却品調査 ／工程内不良解析等）
・社内外向け各種レポート作成／報告
・対顧客／サプライヤのフロント対応業務
■モータに関する品質保証業務
・ダイナモベンチでのモータ特性計測／各種耐久評価
・振動試験機／環境試験機での各種耐久評価
・開発／試作品の出荷品検査
・実験結果報告書作成　
・実験設備の改善／導入
・顧客や関係部署との交渉
■信頼性評価業務（インバータ、モータ、半導体パワーモジュール、eAxle等）
・モータの信頼性評価（性能試験、耐久試験、試作品出荷試験等）
・要素評価（強度、ひずみ、軸力の計測等）
・試験計画作成、試験要領書作成、試験報告書作成
・不具合品解析

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます。
【想定ポジション】
■電動車（BEV・HEV）用インバータ、モータの電気（電機）設計担当者募集
・電気材料設計（電線被膜・絶縁紙）・評価
・電工技術・絶縁性を考慮したステータ巻線設計・製図
・モータの試作部品手配および試作データの収集と分析
・モータドライブシステム（e-Axle）の性能計算
■e-Axle用モータの設計の電気系担当者募集
・車両メーカーからくる製品要求の分析
・e-Axle用モータの製品仕様の検討と設計
・e-Axle用モータの仕様検討や性能検証
・顧客との仕様折衝
■電動車（EV・HEV）用インバータのハードウェアシステム設計
・主回路設計
・部品の熱設計・温度保護設計
・設計報告書作成　
・開発日程管理

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やスキルに合わせて書類選考を実施いたします。
書類選考通過者には通過ポジションと面接日程調整のご案内をさせていただきます。
【想定ポジション】
■電動パワートレイン用組込ソフトウェアの設計業務
■車載ソフトウェアプラットフォームに関する開発業務
■車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務
■自動運転/先進運転支援システムの設計開発
■ECUシステムのシステム設計および技術マネジメント、信頼性、セキュリティ開発
■ゲートウェイECUのソフトウェア設計開発

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウェア事業部では、日立Astemoの多種多様な製品のソフトウエア開発を担っています。ソフトウェア事業部では、大きく３つの部隊があります。(1)製品ソフトウェア開発、テスト、開発プロジェクトの管理を行う部隊(2)ソフトウェアの信頼性・効率化・先進化を支える共通プラットフォームの開発、開発環境や開発プロセス等の共通技術を担う部隊(3)ソフトウェア開発プロジェクト・プロセスに関するソフトウェアの品質管理を行う部隊
いずれも日立Astemoの将来を担う主力製品を扱っており、また海外自動車メーカーとの業務もあり、やり甲斐とチャレンジしやすい風土が整っています。
【想定ポジション】
■車載ソフトウェアプラットフォームに関する開発業務
■車載ネットワーク・ドメイン制御ユニットのソフトウェア開発業務
■電動パワートレイン用組込ソフトウェアの設計業務
■車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。
国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

【具体的には】
那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
対象は当社が開発／設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な直接材です。（間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。）
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。
※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。

【取引先 (調達先) 】
国内7割、海外3割（欧米、中国等）

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　那珂調達部/戦略調達部

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

450万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達本部調達管理部にて那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。
当社もしくは当社グループ会社が開発／製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品、分析機器等に必要な調達品の調達戦略の企画立案および調達管理をご担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、サプライヤー管理および各種予実算管理等の調達関連業務を行います。

昨今、国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力や付加価値を高める為、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。

【具体的には】
・当社の調達横断施策の立案／推進および調達額、原価低減額等の予実算管理
・法令対応(下請法、建業法、印紙税法 他)および関連部署への教育計画／実行
・各種監査(国税局、公認会計士、日立グループ、自己監査)、および内部統制(J-SOX)対応
・調達部門の経費・固定資産管理、情報セキュリティ対応、CSR／サステナブル対応
・サプライヤマネジメント（口座管理、サプライヤー基本情報の調査対応、契約書管理　サプライヤー評価 他）
・部内インフラ対応およびDX推進（業務改革・合理化）支援

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　調達管理部

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エレクトロニクス商社の購買課長として、マネジメント兼プレイヤーとしてご活躍ください。

【具体的には】
■購買業務全般（調達の在庫管理、取引先管理など）のマネジメントを期待しています。
■購買業務のノウハウを伝承し部下の教育をお任せします。　
■基準書、業務フロー等作成など購買部門の体制構築も含まれます。

【ポイント】
■業務部のなかに購買部門があり8名体制。主任級2名、メンバー6名。仕入先の開拓や交渉などは営業部門と連動して行っており、日常的には発注業務がメインになっています。今後は購買部門が上記を主導していきたいと思っており、それらを推進していくことを期待しています。　
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。

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勤務地

茨城県ひたちなか市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エレクトロニクス商社の社内SEとして、社内のシステム・ネットワークの課題解決を期待しています。

【具体的には】
■業務フロー等を分析し、デジタル化することにより業務の効率化・成果の最大化を図ってください。　
■自ら開発する／ベンダーに発注するというところからコスト・スピード・品質を総合的に判断して決定していきます。
■ヘルプデスク機能や既存システム・ネットワークの保守運用も含まれます。

【ポイント】
■情報システム部門は2名体制ですが、兼任のため専門性や最新ツールへの知見など、まだ手を付けられていない分野があります。　
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。

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