購買マネジャー(購買課長)／日研機器株式会社
【年収500万円～】【ひたちなか市本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- エレクトロニクス商社の購買課長として、マネジメント兼プレイヤーとしてご活躍ください。
【具体的には】
■購買業務全般（調達の在庫管理、取引先管理など）のマネジメントを期待しています。
■購買業務のノウハウを伝承し部下の教育をお任せします。
■基準書、業務フロー等作成など購買部門の体制構築も含まれます。
【ポイント】
■業務部のなかに購買部門があり8名体制。主任級2名、メンバー6名。仕入先の開拓や交渉などは営業部門と連動して行っており、日常的には発注業務がメインになっています。今後は購買部門が上記を主導していきたいと思っており、それらを推進していくことを期待しています。
■商材や電子機器に関する知識など未経験分野についてはフォローします。 - 募集背景
- 購買部門（購買機能）を強化していきたいと考えており、それを先導できる人材を採用したいため。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - 以下、すべてでなく一部もしくは類似の経験でも総合的に判断します。
■購買経験
■マネジメント経験
■電子機器やデジタル製品の取り扱い経験
■商社経験
■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
※なお、購買メンバーも同時募集のため、マネジメント経験がない場合もご相談ください
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(実費支給・上限なし) 家族手当 資格手当 残業手当 退職金制度(勤続3年以上) 厚生年金基金 - 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得実績あり) 介護・看護休暇(取得実績あり)
※年間休日128日
企業情報
- 業種
- その他電気・電子・機械（商社）
- 特徴
- ■1963年創業の歴史と伝統ある電気・電子部品の専門商社
■DX化に伴いデジタル領域の展開により無線やセンサーなどを応用したIoT製品やソフトとハードの融合した製品も多く、商品・サービスの多様化が進んでいる
■能力主義で評価し、年齢や社歴を問わず正当に評価される人事制度(成果・能力により昇給幅や賞与を決定)
■完全週休2日制の年間休日128日、月平均残業15時間程度とワークライフバランスに長けた労務環境
■女性が活躍できる会社を目指し、ライフイベントに応じた休暇制度も設けている
■2018年に現在地に本社を移転するとともに、新社屋での働きやすい職場環境を整備
■仕入先約730社、取引先約1522社との取引で双方に密着した営業活動を展開 - 売上
- 24億3049万円
- 従業員数
- 33名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 17947
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
