分光・光学機構系エンジニア（将来コア技術の研究開発）／株式会社日立ハイテク
【年収556万円～】【リモート勤務可】
求人内容
- 仕事内容
- ・日立ハイテクの将来のコア技術となる新規光学技術の開発を担当します
・RD＆E戦略本部 テクノロジー創生部への配属となります
・5～10年先を見据えた基礎的な新規技術の検討・開発から、製品化を視野に入れた試作開発・評価までを担います
【具体的には】
■技術開発テーマ
・分析技術（光源・光学回路）
・検出技術（センシング）
・顕微技術（イメージング）
※希望と経験を考慮のうえ、いずれかのテーマに関わる予定です
■実験・解析
・IRやラマンなどの分光分析実験を行うための光学定盤への光学回路設計・試作と実験、解析
【組織について】
・同部署は2025年4月に発足したRD＆E（Research, Development ＆ Engineering）戦略本部において、技術開発および試作開発を担う「テクノロジー創生部」です
・戦略本部の発足以前は各統括本部ごとに技術開発を行っていましたが、それらを統合し、横ぐしで同社全体に新しいコア技術を創生・製品化につなげる役割を担います
・社内、日立製作所に加えて、国内や海外の大学、コンソーシアム、企業と連携し、最先端の技術に触れながら業務を進めます
【組織の強み・魅力】
・分光技術は非侵襲かつ高速に試料の性状を観察できるツールで、物性物理・材料科学・バイオなどの基礎研究から、産業分野の開発・品質管理まで幅広く活用されています
・コア技術の獲得と事業の立ち上げを進める過程で、最先端技術および社会実装に携わることができます
・分光技術は光学だけでなく、物質と光の相互作用といった物理的な知見と深い洞察力が要求される分野です。製造（生産技術）までを念頭においた開発となるため難易度が高く、チャレンジングな業務です
・基礎的な技術検討から製品化を視野に入れた試作開発・評価まで、自分で手を動かしながら経験できます - 募集背景
- 業務拡充による増員
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・光学設計の実務経験があり、光学計測・検査・分析技術に関する知見や経験がある方（光・放射光を含む分光に関する分析機器の原理についての知見や開発経験がある方）
- 優遇要件
- ・論文、学会等の外部研究内容の調査・理解力がある方
・TOEIC650点以上の英語力がある方
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 556万円～1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）、各種手当（通勤、子ども・介護等支援、赴任、ライフ・ワークスタイルサポートほか）、各種制度（退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産/育児/介護）、有給休暇24日（入社直後に付与）ほか ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
- 売上
- 8217億円（2026年3月期）※連結
- 従業員数
- 15514名（2026年3月時点）※連結
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 28403
- 担当コンサルタントより
- 分光技術を軸に、日立ハイテクの次の柱となるコア技術そのものを生み出すポジションです。2025年4月に発足したRD＆E戦略本部のもとで、各統括本部に分散していた技術開発を統合し、全社に対して新しいコア技術を供給する役割を担います。
扱うのは「分析技術（光源・光学回路）」「検出技術（センシング）」「顕微技術（イメージング）」の3領域です。5～10年先を見据えた基礎検討から、光学定盤への光学回路設計・試作、IRやラマンの分光分析実験と解析まで、自分で手を動かしながら進められます。
分光は光学だけでなく、物質と光の相互作用という物理の知見が要る分野です。さらに製造（生産技術）まで見据えた開発になるため難易度が高く、そのぶん技術者としての手応えがあります。国内外の大学・コンソーシアム・企業との連携もあり、最先端に触れながら技術を磨ける環境です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
