人事制度整備・運用、組織開発／株式会社ユードム
【転勤なし】【年収550万円～】【転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 人事制度改革プロジェクトおよび採用を中心とした人事機能全般を担い、将来的には人事責任者候補として活躍いただきます。外部コンサルタントと協働しながら、制度設計から運用定着までを主導します。
【具体的に】
■人事制度（等級・評価・報酬・育成）の設計および運用 ■人事関連規程の整備・改定 ■外部人事コンサルタントとのプロジェクト推進・進行管理 ■管理職・現場社員への制度説明および定着支援 ■教育研修制度の企画・運用および組織課題への人事施策立案 - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ■事業会社における人事実務経験（採用・制度・教育研修いずれか複数領域） ■人事制度の設計、改定、運用に主体的に関与した経験 ■経営層や管理職と調整しながら業務を推進した経験 ■複数部門を巻き込むプロジェクト推進経験
- 優遇要件
- ■人事制度改定や新制度導入プロジェクトのリード経験 ■IT企業、技術系企業での人事経験 ■組織開発、教育研修企画に関する実務経験 ■キャリアコンサルタント試験
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 転勤有無
- 転勤あり（制度上は転勤がありますが、希望に反した転勤はありません）
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 全国情報サービス産業厚生年金基金
通勤手当(全額支給 ※駐車場・駐輪場の費用補填あり) 住宅手当(月額最大56,000円) 家族手当(月額最大47,000円) 時間外手当(全額支給) 役職手当 確定拠出年金(健康インセンティブ型加算あり) 前払い退職金制度 資格奨励金 功績表彰・善行表彰 - 休日休暇
- 完全週休二日制(土日) 祝日 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇(初年度15日) 半日年休制 褒章休暇(20年、30年、40年) 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 アニバーサリー休暇 ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 茨城県水戸市に本社を置き、ソフトウェアの受託開発を中心に、近年はクラウドソリューションや自社開発製品にも注力する茨城県を代表するITソリューション企業。 ■【自社開発製品】2024年に自社商品開発を専門に行う「イノベーションラボ」を立ち上げ、2026年1月にはネットワークから隔離されたクローズド環境で稼働する端末をセキュアに遠隔操作できる新製品「Remorator310」の提供を開始。 ■【クラウド】茨城県内のSIerのなかでも「クラウドと言えばユードム」というブランディングが浸透してきており、2018年2月に茨城初のAWS認定パートナー、2022年4月に茨城初のAWSパブリックセクターパートナーとなったほか、「Oracle NetSuite」や「Service Now」といったSaaSの導入コンサルティング事業も開始（Oracle NetSuite Japan Rookie Partner of the Year 2025を受賞）。 ■【働き方・制度】健康経営優良法人(大規模法人部門)に認定されワークバランスがとりやすい環境。（例）フルフレックス制度、副業OK、健康インセンティブ型確定拠出年金、リモートワーク制度、入社時に有給休暇15日付与(入社月により変動)、有給消化率80.6％、月間平均残業時間19.2時間、離職率4.1%、70歳までの基準付き再雇用制度、中学校卒業までの育児時短勤務、従業員持株会を通じた利益配当、社長直通の目安箱を通じて日々新制度を導入など。 ■【待遇】社員平均年収は570万円(平均年齢36歳)と茨城県の上場企業を凌ぐ水準。毎年定期昇給に加えてベースアップも実施し、給与を引き上げている（2022年：平均4.2％賃上げ、2023年：平均2.7％賃上げ、2024年：平均5.6％賃上げ、2025年：平均5.4%賃上げ）。 ■【業績・ビジョン】2015年3月期から連続増収を続けており、2035年までに100億円の売上を目指す。 ■【社会貢献】水戸市の中心部のアリーナや水戸市民会館のネーミングライツを契約し「ユードムアリーナ」「ユードムホーム」として地域イベントが実施されているほか、水戸ホーリーホックや茨城ロボッツなどへのスポンサードも積極的に行っている。
- 売上
- 52億円
- 従業員数
- 405名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 26350
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
