精密部品メーカーの生産技術リーダー／三和ニードルベアリング株式会社
【年収600万円～】【茨城本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 精密マイクロシャフトおよび精密金属部品の生産技術領域において、これまでの経験やスキルに応じて、形造(研削・切削技術)、工法設計、設備開発、物性のいづれかの領域の技術領域をリードするポジションです。製造部門とは独立した立場で、技術的な企画・検討・標準化を担い、必要に応じて製造部門と連携しながら技術面からものづくりを支えます。
【具体的に】
■生産技術分野における特定領域（工程設計、設備導入、工法開発等）の担当リーダー業務 ■設備導入に向けた構想立案、仕様検討およびメーカーとの技術協議 ■製造部門・品質部門との技術的なすり合わせおよび課題解決 ■担当領域における技術資料作成、標準整備および後輩指導 ■技術部に所属する社員約15名の組織マネジメント、人材育成および業務配分の最適化
（以下、担当業務例：経験・スキル・希望に応じて担当を決定します）■研削、切削、塑性加工等に関する工程構想、条件設計および技術検討 ■熱処理工程に関する条件設計、技術評価および標準化対応 ■検査工程、計測・制御分野における技術検討および測定手法の検証 ■生産設備に関する機械設計または設計部門との仕様調整 - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - （以下のいずれかの経験）■製造業における生産技術または製造技術の実務経験 ■金属加工分野におけるいずれかの専門領域（形造(研削・切削技術)、工法設計、設備開発、物性等）の実務経験 ■技術検討、自動化・省人化（デジタル推進）、標準化など技術業務経験
- 優遇要件
- ■精密加工部品メーカーでの生産技術または技術企画経験 ■設備メーカーや外注先との技術折衝経験 ■工程設計書、設備仕様書、作業標準書等の作成経験 ■リーダーまたはサブリーダーとしての後輩指導経験
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(月額上限50,000円) 家族手当(扶養手当) 残業手当 退職金制度あり(確定給付企業年金) 資格取得奨励金制度 食事補助 表彰制度 持株会制度 社員損害保険 テニスコートあり - 休日休暇
- 週休2日制(土・日 ※年間数回土曜出勤あり) GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
企業情報
- 業種
- 鉄鋼・金属（メーカー）
- 特徴
- ■精密マイクロシャフトの世界トップシェア。 ■10000分の1ミリ（サブミクロン）単位の超精密加工が可能な「研削」技術に強みを持つ。 ■20を超える加工工程(研削・塑性・切削・熱処理)のすべてを社内一貫体制で製造を行っている。 ■株式会社デンソーをはじめとする大手メーカーを主要取引先とし、自動車業界のほか医療機器、ロボット、情報通信機器など多岐にわたる業界で用いられている。 ■1983年生まれの経営者が掲げる今後のビジョンは「海外進出」「人材育成」「新規事業」。 ■自己資本比率90％を超える強固な財務体質。平均年齢45.6歳、平均勤続年数15.1年、平均残業時間月15.2時間（残業手当は1分単位で支給）の安定企業。 ■社員が働く環境の整備にも力を入れ、カフェテリアやラウンジなども完備、昼食代50％オフ（1食200円程度で利用可能）といった制度も導入している。
- 売上
- 40億円
- 従業員数
- 220名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 22742
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
