製品開発・機械設計リーダー(候補)／株式会社三栄製作所
【年収450万円～】【茨城本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- エレベーター用巻上機等の製品開発・機械設計部門のリーダー候補としての活躍を期待します。
【具体的には】■自社製品シリーズの製品開発・製品改良 ■担当プロジェクトごとの顧客要望に基づいた製品開発・製品カスタマイズ ■新しく建築された建造物に用いる巻上機のほか、日本国内に設置されている既存建造物の巻上機の交換・修理・保全 ■従来からのギアードタイプに加えて、概ね2000年から新たに設置される巻上機はPMギアレス巻上機(機械室がなく、昇降路内に巻上機と制御盤が全て設置をされているタイプ)が主流となっています。 - 募集背景
- 業績は堅調に推移しており、今後さらなる事業拡大を目指すための増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - 以下を総合的に勘案して検討します。
■駆動系機械の製品開発・機械設計（エレベーター巻上機、建設機械、クレーン、減速機器、ギア、モーター、制御盤、工作機械 など） ■マネジメント・リーダー経験 ■電気制御知識（モーター、シーケンス制御 など）
勤務条件
- 勤務地
- 茨城県笠間市
- 転勤有無
- 転勤なし
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当(実費支給：上限なし) 家族手当(配偶者：4,500円、子：3,800円) 役職手当 固定残業手当(設計開発職のみ。試用期間経過後、月間25時間相当) 残業手当 退職金制度 資格取得支援制度 研修支援制度 自己啓発手当(資格手当：月額500～2,000円) - 休日休暇
- 週休2日制(基本：土・日 ※年7日の土曜出社あり) 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 【事業内容】
■エレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機の製造販売 ■制御盤、油圧ユニット、シリンダー 他エレベーター機器機材の販売
【会社特徴】
■【沿革・製品】日本に3社しかないエレベーターの心臓部である巻上機を自社設計・製造する専業メーカー。1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、周辺機器・部品等を手掛けてきた。2023年に中国天津工場の董事長を務めていた金田光弘氏が社長に就任。 ■【得意先】得意先は昇降機メーカーを中心に約300社。 ■【グローバル展開】茨城県の工場の他、中国天津市に100%の子会社を持ち、調達・製造機能を持つ。また販売先も国内に留まらず東南アジアや中東地域への輸出も行い、グルーバルに展開している。 ■【設備】2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(UCMP)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備している。 ■【製品開発】環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(PMモーター)を開発、シリーズ化を行い、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めている。 - 従業員数
- 40名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（茨城）
- 求人ID
- 20360
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
